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Alternance* - Gestionnaire de Paie (H/F) at Studi

Mauguio, Occitania, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

20 Feb, 26

Salary

1801.0

Posted On

22 Nov, 25

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Motivation, Communication, Confidentiality, Precision

Industry

Leasing Non-residential Real Estate

Description

STUDI, l’école n°1 de la formation 100 % en ligne, recherche pour son entreprise partenaire, un Gestionnaire de Paie (H/F) en contrat d’apprentissage. Lancez votre carrière dès à présent en suivant l’une de nos formations diplômantes en Ressources Humaines - Paie reconnue par l'État. Vous avez déjà postulé pour une annonce du CFA STUDI ? Ne postulez pas - Contactez votre conseiller STUDI Missions : - Collecter et saisir les variables de paie. - Établir et vérifier les bulletins de paie. - Gérer les entrées et sorties et réaliser les DSN. - Répondre aux questions des clients en paie et droit social. - Faire de la veille sociale pour suivre les évolutions. Compétences / Profil : - Motivation et envie d’apprendre. - Bonne communication écrite et orale. - Respect de la confidentialité. - Capacité à travailler avec précision. Cette offre d'alternance est à pourvoir IMMÉDIATEMENT. Lieu de l'alternance : Mauguio (34) Type de contrat : Apprentissage Formation : Aucun frais ne sera à la charge des candidats. Rémunération comprise entre 486 € et 1801 € brut, en fonction de l'âge et niveau d'étude Cette opportunité est ouverte aux personnes en situation de handicap Référence : #STUDICFAMP Pour ce poste, vous devez être éligible à l'apprentissage : avoir entre 16 et 29 ans et être autorisé à travailler en France. Exceptions possibles : apprentis préparant un diplôme supérieur, travailleurs handicapés, sportifs de haut niveau, ou porteurs d'un projet de création/reprise d'entreprise. Seuls les candidats intéressés pour suivre une formation STUDI pourront être présentés à l’entreprise et bénéficier de notre Coaching Alternance.

Responsibilities

The role involves collecting and entering payroll variables, establishing and verifying pay slips, managing employee entries and exits, and responding to client inquiries regarding payroll and social law. Additionally, the candidate will conduct social monitoring to keep up with changes in regulations.