Alternance - Gestionnaire RH (H/F) at SOMFY Group

Cluses, Auvergne-Rhône-Alpes, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

01 Jul, 26

Salary

0.0

Posted On

02 Apr, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Human Resources Administration, Payroll support, Performance management, Training development, Recruitment, Data management, Onboarding, Microsoft Office, HRIS, Oracle, Training Orchestra, Horoquartz, Cegedim, Communication, Writing skills, English

Industry

IT Services and IT Consulting

Description

Description de l'entreprise Partenaire de confiance pour l'automatisation des ouvertures et des fermetures de la maison et du bâtiment, SOMFY s’engage pour inspirer de nouvelles façons de vivre pour tous. Groupe français, familial et indépendant, en croissance continue depuis notre création, nous sommes leader mondial de l’automatisation de la maison depuis 50 ans et pionnier de la domotique. L’innovation guide notre quotidien et garantit l’excellence de nos solutions. Nous sommes présents dans 58 pays, et comptons 8 sites de production et 17 centres de R&D. Profondément attachés au bien-être de nos 7000 collaborateurs, nous nous engageons pour leur employabilité durable par la mobilité interne et le développement de leurs compétences. Nous encourageons la diversité et l’inclusion en nous appuyant sur notre culture d’entreprise forte. Description du poste Dans un contexte international, rattaché(e) à l’équipe RH des fonctions support aux activités de production et de distribution, vous participerez activement aux différentes missions RH. Au sein d’une équipe de 2 Responsables RH, vous aurez pour principales missions de : - Participer à la gestion quotidienne des sujets relatifs à l’administration du personnel (contrats et avenants de travail, dossiers d’embauche, lien avec la paie) - Accompagner l’équipe dans les différentes étapes du cycle RH (entretiens de performance, fixation des objectifs, entretiens de développement, etc.) - Répondre aux questions RH des collaborateurs - Assurer le suivi du plan de développement des compétences en lien avec le service formation et les managers - Tenir à jour les différents tableaux de bord RH (portefeuille recrutement, entrées/sorties, base de données RH, et autres indicateurs) - Organiser et animer les journées d’intégration - Participer aux projets RH en cours - Diverses autres missions pourront être proposées en fonction de l’actualité du service RH Qualifications Futur étudiant(e) en Licence ou Master en Ressources Humaines, vous souhaitez acquérir une expérience professionnelle dans le domaine RH au sein d’une entreprise d’envergure internationale et tournée vers l’innovation. Une 1ère expérience en Ressources Humaines réussie, et des connaissances en droit du travail seront appréciée Vous maîtrisez les logiciels bureautiques (Pack Office) Une connaissance des SIRH est un plus (Oracle, Training Orchestra, Horoquartz, Cegedim) Vous possédez d’excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles, et vous savez vous adapter à votre interlocuteur Vous avez le sens aigu du service et on apprécie votre rigueur Vous êtes dynamique, proactif, et vous aimez travailler en équipe Vous devrez avoir de bonnes compétences en Anglais (B2) afin de pouvoir travailler dans ce contexte international Informations complémentaires Localisation : Cluses, France Durée : 1 ou 2 ans Contrat : Professionnalisation ou apprentissage Démarrage : Septembre 2026 Avantages : CSE, conciergerie, paniers fruits/légumes, activités wellness, douches, vestiaires, restaurant d'entreprise, intéressement / participation, indemnité kilométrique vélo, télétravail, 3 journées solidaires/an avec notre Fondation, partenariat Fédération Française de Ski & évènements liés, Alternance 360. Step 1 : Un coup de fil/une visio avec le service recrutement pour faire connaissance Step 2 : Une rencontre avec le tuteur et possiblement avec un membre de l’équipe La protection des données personnelles de nos candidats est un engagement du Groupe SOMFY. Nous demandons donc à tout candidat de nous soumettre sa candidature exclusivement via notre système sécurisé, et non par e-mail ou par courrier postal.

Responsibilities

You will support the HR team with daily personnel administration, payroll coordination, and performance management processes. Additionally, you will assist in training development, recruitment tracking, and the organization of employee onboarding programs.