Alternance - Gestionnaire RH (H/F) at SOMFY Group

Cluses, Auvergne-Rhône-Alpes, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

06 Jul, 26

Salary

0.0

Posted On

07 Apr, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Human Resources, Personnel administration, Payroll, Performance management, Training development, Recruitment, Data management, Onboarding, Microsoft Office, Labor law, Communication, Writing skills, English, Proactivity, Teamwork, HRIS

Industry

IT Services and IT Consulting

Description

Description de l'entreprise Bienvenue chez SOMFY ! En tant que leader mondialement reconnu dans le domaine de l'automatisation des fenêtres et des portes, SOMFY est dédié à la transformation des maisons en environnements intelligents et connectés. Notre mission va au-delà de la simple technologie ; nous nous efforçons d'inspirer des solutions de vie innovantes et durables qui améliorent le confort tout en réduisant la consommation d'énergie et l'empreinte carbone. Chez SOMFY, l'innovation et la durabilité sont au cœur de nos valeurs. Nous offrons de nombreuses opportunités d'évolution et de développement professionnels, en favorisant une culture qui met l'accent sur la mobilité interne et la diversité. Découvrez nos différentes offres d'emploi et réfléchissez à la manière dont vos compétences et votre passion peuvent contribuer à notre vision d'un meilleur quotidien. Description du poste Dans un contexte international, rattaché(e) à l’équipe RH des fonctions support aux activités de production et de distribution, vous participerez activement aux différentes missions RH. Au sein d’une équipe de 2 Responsables RH, vous aurez pour principales missions de : - Participer à la gestion quotidienne des sujets relatifs à l’administration du personnel (contrats et avenants de travail, dossiers d’embauche, lien avec la paie) - Accompagner l’équipe dans les différentes étapes du cycle RH (entretiens de performance, fixation des objectifs, entretiens de développement, etc.) - Répondre aux questions RH des collaborateurs - Assurer le suivi du plan de développement des compétences en lien avec le service formation et les managers - Tenir à jour les différents tableaux de bord RH (portefeuille recrutement, entrées/sorties, base de données RH, et autres indicateurs) - Organiser et animer les journées d’intégration - Participer aux projets RH en cours - Diverses autres missions pourront être proposées en fonction de l’actualité du service RH Qualifications Futur étudiant(e) en Licence ou Master en Ressources Humaines, vous souhaitez acquérir une expérience professionnelle dans le domaine RH au sein d’une entreprise d’envergure internationale et tournée vers l’innovation. Une 1ère expérience en Ressources Humaines réussie, et des connaissances en droit du travail seront appréciée Vous maîtrisez les logiciels bureautiques (Pack Office) Une connaissance des SIRH est un plus (Oracle, Training Orchestra, Horoquartz, Cegedim) Vous possédez d’excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles, et vous savez vous adapter à votre interlocuteur Vous avez le sens aigu du service et on apprécie votre rigueur Vous êtes dynamique, proactif, et vous aimez travailler en équipe Vous devrez avoir de bonnes compétences en Anglais (B2) afin de pouvoir travailler dans ce contexte international Informations complémentaires Localisation : Cluses, France Durée : 1 ou 2 ans Contrat : Professionnalisation ou apprentissage Démarrage : Septembre 2026 Avantages : CSE, conciergerie, paniers fruits/légumes, activités wellness, douches, vestiaires, restaurant d'entreprise, intéressement / participation, indemnité kilométrique vélo, télétravail, 3 journées solidaires/an avec notre Fondation, partenariat Fédération Française de Ski & évènements liés, Alternance 360. Step 1 : Un coup de fil/une visio avec le service recrutement pour faire connaissance Step 2 : Une rencontre avec le tuteur et possiblement avec un membre de l’équipe La protection des données personnelles de nos candidats est un engagement du Groupe SOMFY. Nous demandons donc à tout candidat de nous soumettre sa candidature exclusivement via notre système sécurisé, et non par e-mail ou par courrier postal.

Responsibilities

You will support the HR team with personnel administration, payroll coordination, and the management of performance and development cycles. Additionally, you will assist in recruitment, maintain HR dashboards, and organize employee integration programs.