Alternance - Ingénieur Supply Chain H/F at Schneider Electric Industries Malaysia

Sarre-Union, Grand Est, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

29 Aug, 26

Salary

0.0

Posted On

31 May, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Analytical Thinking, MRP Planning Systems, Resource Optimization, Cross-functional Collaboration, Supply Chain Processes, Inventory Management, Problem Solving, French Language, English Language, SAP

Industry

Automation Machinery Manufacturing

Description

Et si votre alternance avait de l’impact ? Classée n°1 des entreprises les plus durables au monde et 2ème au classement HappyTrainees, Schneider Electric offre une expérience enrichissante, recommandée par 92,9 % de nos stagiaires et alternants. Et ce n’est pas un hasard ! Notre culture repose sur des valeurs fortes : Inclusion, Maîtrise, Purpose, Action, Curiosité et Travail d’équipe, permettant à chaque personne de contribuer pleinement à la transformation vers un monde plus durable. Vous évoluerez dans une entreprise de 150 000 collaborateurs, présente dans plus de 100 pays et leader mondial de la gestion de l’énergie et de l’automatisation. Rejoindre Schneider Electric, c’est donc bien plus qu’intégrer un grand groupe international ! #JT Contexte : SAREL, filiale du groupe Schneider Electric, recherche pour la rentrée prochaine un(e) alternant(e) pour son service Qualité. Avec 500 collaborateurs, la filiale SAREL est aujourd’hui l’un des leaders en France des systèmes d’enveloppes pour installations électriques. Il s’agit d’une entité globale, qui comprend toutes les activités d’une entreprise (marketing, recherche et développement, achats, commerce France et export, production et services supports associés, logistique et distribution). Nous recherchons un(e) alternant(e) motivé(e) pour rejoindre notre équipe Supply Chain et contribuer activement à l’amélioration de nos processus internes, dans un environnement industriel en pleine transformation. Vous participerez notamment au projet stratégique UNIFY, lié au changement de notre ERP vers le système standard du Groupe. Vos missions : 1. Optimisation du processus d’ordonnancement Analyser les écarts d’ordonnancement en production. Proposer des axes d’amélioration continue permettant de fiabiliser le planning et de fluidifier les flux. Collaborer avec les services production, qualité, méthodes et logistique pour construire des solutions opérationnelles. 2. Projet Groupe – UNIFY Analyser les processus actuels et les comparer aux processus standards du Groupe. Contribuer à l’harmonisation des pratiques en vue du déploiement du nouvel ERP. Participer à la préparation et aux tests liés à la migration. 3. SPS – Système de Performance Participer à la veille et à la conformité de nos processus SPS pour répondre aux attentes du Groupe. Proposer des actions pour maintenir ou améliorer notre niveau de performance opérationnelle. 4. Vie du service Gestion Industrielle Contribuer aux activités quotidiennes du service (suivi de données, reporting, analyses ponctuelles, coordination interne). Participer aux réunions d’équipe et à la résolution de problématiques terrain. Votre profil : Formation souhaitée : Génie industriel Spécialités : Supply chain, Logistique Compétences recherchées : Esprit analytique développé avec expertise des systèmes de planification MRP Capacité démontrée à équilibrer l'optimisation des ressources et les exigences de la demande Excellence dans la collaboration transverse et la communication Maîtrise des processus Supply Chain et des principes de gestion des stocks Solides compétences en résolution de problèmes avec souci du détail Langues : français et anglais (B2 minimum) Outils : SAP Informations supplémentaires : Localisation : Sarre-Union Durée : 2 ans Démarrage souhaité : Septembre 2026 Prochaines étapes de notre processus de sélection : Votre candidature sera étudiée par le recruteur : Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien. A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric. Ici, toutes les différences font la force : Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture. Pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/ . Et parce qu’une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons : Un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l’examen Une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% Une aide à la mobilité : en fonction de votre situation d’éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide « double résidence » D’autres avantages : un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise, un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus, 5 jours de congés « préparation aux examens » rémunérés pour tous, des activités culturelles et sportives, des dispositifs d’aides sociales si besoin pendant votre contrat Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable. Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui ! 40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global +9% de croissance organique 150 000+ employés dans plus de 100 pays Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.

How To Apply:

Incase you would like to apply to this job directly from the source, please click here

Responsibilities

The role focuses on optimizing production scheduling and contributing to the UNIFY project for ERP migration. Additionally, the candidate will maintain SPS performance standards and support daily industrial management activities.