Alternance - Juriste en droit social F/H at RTE

Paris, Ile-de-France, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

03 Jun, 26

Salary

1823.0

Posted On

05 Mar, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Legal Research, Legal Analysis, Synthesis, Legal Writing, Oral Communication, Written Communication, Listening, Curiosity, Organization, Rigor, Proposal Generation, Legal Database Exploitation, Dalloz, Lexis360, Légifrance

Industry

Utilities

Description

Description de l'entreprise RTE construit, transforme, exploite et maintient le réseau public de transport d’électricité́ français. Sur le plus grand réseau d’Europe, nous équilibrons la production et la consommation, acheminons l’électricité indispensable au quotidien de chacun et à l’activité des industries, et garantissons la solidarité électrique entre les territoires, 24h/24, à chaque seconde. Acteur central de la transition énergétique, nous accompagnons la décarbonation des industries, sensibilisons les Français aux éco-gestes avec le dispositif EcoWatt et éclairons les choix énergétiques des pouvoirs publics par des études qui font référence. Description du poste Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines vous intégrerez le pôle Réglementaire et Juridique composé de 10 personnes. Vous interviendrez en appui des juristes en droit social sur des problématiques variées et opérationnelles (droit syndical, rémunération, temps de travail, contrat de travail, gestion de contentieux…), en lien étroit avec les équipes RH et les managers. Missions Assurer la veille juridique : identifier, analyser et synthétiser les évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles en droit social impactant l'entreprise ; Concevoir et présenter chaque mois une synthèse actualisée des lois et arrêts de jurisprudence clés en droit social à votre équipe ; Exploiter l'ensemble des bases de données juridiques pour garantir une information fiable et à jour ; Proposer des solutions concrètes et sécurisées face aux problématiques soulevées par les directions opérationnelles ; Produire des notes de synthèse alliant rigueur juridique, esprit de synthèse et vulgarisation pour faciliter la compréhension des non-juristes ; Appuyer les juristes dans la préparation des dossiers contentieux (recherche de pièces, analyse des conclusions, rédaction de projets d'argumentaires). Qualifications Vous recherchez une alternance d’une durée d’1 an pour préparer un bac+5 dans le domaine du droit social, droit de la protection sociale, droit des entreprises avec une spécialisation en droit social ou équivalent. Vos qualités Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’analyse et de synthèse ainsi que pour vos capacités relationnelles, orales et écrites ; Vous êtes à l’écoute, curieux(se), organisé(e), rigoureux(se) et force de proposition ; Vous avez une appétence pour l’analyse juridique et maîtrisez un ou plusieurs outils de veille (Dalloz, Lexis360, Légifrance…) . Informations complémentaires POURQUOI NOUS REJOINDRE ? En vous formant en alternance à nos côtés, vous choisissez la voie de la réussite : 500 alternants formés en moyenne chaque année 95% de nos alternants obtiennent leur diplôme 30% minimum d’alternants recrutés ou poursuivant en alternance chez RTE à l’issue de leur formation Un salarié tuteur formé pour transmettre un savoir, vous guider dans la réalisation de vos missions et l’entreprise, et faire le lien avec votre établissement de formation De vrais + : selon le niveau d’études, un salaire de 45 à 82% du SMIC, une aide financière au logement et à l’obtention du permis B (sous conditions), la prise en charge partielle de vos frais de transport domicile-travail, une couverture santé complète, jusqu’à 9 jours de télétravail/mois, 27 jours de congés payés et des jours pour préparer vos examens, une prime d’intéressement, l’accès au Plan d’Epargne Groupe… … L’alternance RTE, un bon plan sur tous les plans ! La Politique diversité de RTE a pour ambition d’ouvrir l’entreprise à toutes les compétences et de garantir l’équité, en termes d’égalité des chances, d’inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d’avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée. Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé. Entité Libellé de niveau 3: DÉPARTEMENT EXPERTISE ET DYNAMIQUE SOCIALE Entité Libellé de niveau 2: DIRECTION RESSOURCES HUMAINES Type de contrat: Alternance Entité Libellé de niveau 1: PÔLE TRANSFORMATION - ENVIRONNEMENT SALARIÉS Entité Libellé de niveau 4: PÔLE RÈGLEMENTAIRE ET JURIDIQUE Département: Hauts-de-Seine (92) Collège: Non concerné Site RTE: RTE - WINDOW Région: Île-de-France Type de publication: Offre externe Rémunération: EUR 1422 - EUR 1823 - tous les mois

Responsibilities

The role involves conducting legal watch to identify and synthesize legislative, regulatory, and jurisprudential changes in social law impacting the company, and preparing monthly updates for the team. Additionally, the intern will support legal experts with operational social law issues such as union law, compensation, working hours, employment contracts, and litigation file preparation.