Alternance - Juriste en Droit Social H/F at NETEXIAL SAS

Boulogne-Billancourt, Ile-of-France, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

12 Aug, 26

Salary

0.0

Posted On

14 May, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Labor Law, Social Security Law, Legal Monitoring, Legal Drafting, Employee Relations, Collective Bargaining, Compliance, Legal Research, Analytical Skills, Written Communication

Industry

Business Consulting and Services

Description

Description de l'entreprise Découvrez un univers professionnel étonnant ! Depuis 1923, NETEXIAL ( anciennement Initial Textile), acteur majeur de la blanchisserie industrielle, accompagne les sociétés qui souhaitent externaliser le nettoyage de leurs vêtements et linge professionnels. Plus de 50 000 clients issus de tous secteurs d’activité, de l’industrie, de l’hôtellerie-restauration, et des commerces de proximité nous font confiance. Nos 25 sites en France gèrent l'entretien du linge et la livraison avec l’ambition d’apporter le meilleur niveau de service. Seul expert de ce marché à réaliser la création de vêtements, nos gammes allient confort, style et sécurité, répondant aux besoins spécifiques de chaque métier. Nous assurons également la traçabilité de nos articles, offrant ainsi une valeur ajoutée unique à nos prestations de service. Dans le cadre de notre politique RSE, 100% de notre linge est recyclé vers d'autres industries et nous poursuivons nos engagements sur la transition énergétique. Nous découvrir https://www.netexial.com/ Description du poste Rejoignez une équipe dynamique, où vous serez pleinement impliqué dans les enjeux sociaux d’une entreprise en croissance. Nous vous proposons de rejoindre le département RH - Direction des Affaires Sociales dans le cadre d’une alternance, au siège de l’entreprise à Boulogne-Billancourt (92). En support et rattaché à la Directrice Affaires Sociales, vous intervenez et évoluerez plus particulièrement sur les aspects suivants : Veille juridique : Aider à assurer une veille permanente de l'évolution de la législation et de la jurisprudence en droit du travail et droit de la sécurité sociale. Conseil : Faire des recherches pour apporter un premier niveau de conseil à la Direction, aux RRH et aux managers sur des problématiques individuelles et collectives (contrats de travail, disciplinaire, temps de travail, élections professionnelles, etc.) Relations Individuelles : Aider à la rédaction de courriers de règles, rappels de règles, voire sanctions disciplinaires en garantissant le respect des procédures légales ; Participer à la gestion logistique des dossiers contentieux. Relations collectives Contribuer à l’organisation et à la gestion des élections professionnelles pour le renouvellement des CSE d’établissement et du CSE central ; Participer à la préparation logistique des réunions du CSE Central et des réunions de négociation, aider à la rédaction des convocations et des ordres du jour des réunions du CSE Central Aider à l’actualisation, la rédaction, et la duplication des règles, accords collectifs Assurer la gestion logistique des déplacements des élus ; Gérer les formalités de dépôt et de publicité des accords collectifs Procédures RH : Contribuer à l'élaboration de politiques et outils RH, en garantissant leur conformité légale. Qualifications Etudiant(e) en Master 1 ou 2 en Droit Social ; Vous recherchez un contrat d’alternance pour septembre 2026, pour une durée d’un à deux ans ; Votre rythme d'alternance est réparti en jours ou semaines ; Vous disposez de qualités rédactionnelles et relationnelles et aimez la recherche d’informations ; Pour réussir les missions évoquées, nous comptons sur votre rigueur et vos capacités d’analyse, mais aussi sur votre bonne humeur et votre esprit d’équipe ! Informations complémentaires Pourquoi nous rejoindre ? L'opportunité de rejoindre une ETI industrielle en pleine transformation. Notre entreprise est en croissance depuis 10 ans sur des marchés porteurs aux activités essentielles. Un environnement stimulant et convivial. Des valeurs humaines fortes d’esprit d’équipe, de dépassement de soi et de fierté au service de la performance et de la satisfaction Clients. Des équipes responsables et engagées, notamment dans le développement durable. Visites de sites pour appréhender concrètement les réalités opérationnelles et industrielles. Locaux agréables et conviviaux (salle de sport, cafétéria, animations, …). 1 jour de télétravail par semaine, selon le rythme de l’alternance. Accès aux avantages du CSE.

Responsibilities

Support the Social Affairs Director in legal monitoring of labor and social security laws and provide initial legal advice to management. Assist in managing individual disciplinary procedures and collective relations, including the organization of professional elections and the drafting of collective agreements.