Alternance - Master Juriste RH 24 mois - H/F at Veolia Environnement SA

Colombelles, Normandy, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

18 May, 26

Salary

0.0

Posted On

18 Feb, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Administrative Support, Legal Support, Litigation Support, Social Relations, Labor Law, Social Law, Procedural Law, Drafting, Legal Analysis, Office Tools Mastery, Rigor, Organization, Team Spirit, Process Improvement, Digitalization, Compliance

Industry

Environmental Services

Description

Description de l'entreprise Veolia, présent sur les cinq continents avec près de 220 000 salariés, conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie. Champion mondial de la transformation écologique, Veolia vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles. Description du poste En région Normandie, notre activité “Eau” s’étend sur 5 départements (Calvados, Manche, Orne, Eure & Seine-Maritime). Nous comptons près de 700 collaborateurs, qui au quotidien œuvrent pour desservir en eau potable et assainir l’eau. Rattaché à la DRH Normandie basée à Colombelles (Calvados), et sous la responsabilité de la Responsable Relations Sociales et du Droit Social de la région, le.a candidat.e retenu.e aura pour missions principales de : Support administratif disciplinaire, juridique et contentieux (60%) Assurer le suivi administratif et organisationnel des dossiers disciplinaire, contentieux et pré-contentieux Constituer, classer et archiver les dossiers de défense et pièces justificatives Assister la Responsable dans la préparation des dossiers et rédiger des comptes-rendus Gérer l'interface administrative avec les avocats, conseils externes et juridictions Mettre à jour les tableaux de bord et bases de données contentieux Assurer le suivi des échéances et délais de procédures Mettre en forme les documents juridiques (conclusions, notes, courriers) Analyser et synthétiser les évolutions législatives et jurisprudentielles Support aux relations sociales (25%) Assurer le suivi administratif et organisationnel des dossiers Assister la Responsable dans la gestion administrative des relations sociales Participer à la préparation des réunions avec les instances représentatives Contribuer à la rédaction de notes d'information et procédures internes Assurer une veille juridique et réglementaire en droit social Projets transversaux et amélioration continue (15%) Participer à l'amélioration des processus administratifs du service Contribuer à la digitalisation et à l'organisation de la documentation juridique Participer à des projets d'optimisation des outils de suivi Respecter les règles d'éthique et de conformité du Groupe Poste à pourvoir à partir du 1/09/2026 basé à Colombelles (14) Qualifications Vous validez votre Licence en Droit ou Droit Social ou RH et vous êtes admissible en Master RH (M1) ou Master Droit et Fiscalité́ de l'Entreprise (M1), vous possédez de solides connaissances en droit du travail et droit social, vous maîtrisez la procédure prud'homale, vous avez des capacités rédactionnelles et d'analyse juridique et vous maîtrisez les outils bureautiques ? Vous êtes rigoureux.se et avez le sens de l'organisation avec un fort esprit d’équipe et d’analyse ? N’hésitez pas à postuler ! Informations complémentaires Rémunération selon la grille, 36 jours de congés payés, CSE très attractif, Mutuelle et prévoyance Santé. Plan d'Epargne Groupe, Plan d'Epargne Retraite Collectif. Participation et intéressement selon les résultats de l'entreprise. En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. Type de contrat: Contrat d’alternance

Responsibilities

The role primarily involves providing administrative, legal, and litigation support (60%), including managing disciplinary and contentious files, drafting documents, and liaising with external counsel. Additionally, the position supports social relations (25%) through administrative follow-up and meeting preparation, alongside participating in continuous improvement projects (15%).