Alternance Pilotage Rh - SIRH H/F at Crédit Agricole Brie Picardie

Amiens, Hauts-de-France, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

07 Jul, 26

Salary

0.0

Posted On

08 Apr, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Data analysis, Social reporting, Budget monitoring, HR metrics, Variable compensation calculation, Statistical analysis, Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word, Analytical skills, Synthesis, Attention to detail, Confidentiality, Written communication, Oral communication

Industry

Banking

Description

Rejoignez l'Aventure du Crédit Agricole ! Au Crédit Agricole, l’Humain, c'est notre super-pouvoir ! Si vous cherchez une carrière où chaque journée est une nouvelle aventure, ne cherchez plus, nous avons ce qu'il vous faut ! Pourquoi vous allez adorer nous rejoindre ? Nous sommes animés par des missions qui donne du sens à notre action quotidienne. En tant que moteur de la vie locale, vous contribuerez activement au développement économique et social de notre territoire. Votre engagement envers la satisfaction de nos clients vous poussera à relever le défi d'offrir un service d'excellence et des solutions innovantes. Au sein de notre entreprise, vous évoluerez dans un environnement qui valorise les talents, favorisant votre croissance professionnelle et personnelle. Notre ambition ? Être 100% Humain, 100% Digital. Nous combinons la force d’une entreprise engagée, de proximité et d’une banque à distance. Rattaché(e) au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intégrerez l'équipe du Pilotage RH qui assure l'ensemble des activités liées au contrôle de gestion sociale (gestion des données sociales, suivi des budgets RH, études ad hoc…). En appui à l'équipe, vous intervenez sur les domaines suivants : - L'extraction, le traitement et l'analyse des données nécessaires au pilotage RH et à la réalisation des bilans et rapports obligatoires. - La réalisation de requêtes récurrentes. - La gestion des effectifs et des structures. - Le calcul des rémunérations variables. - L'analyse des rémunérations variables. - L'analyse des rémunération. - La réalisation d'études RH. Profil Vous préparez un Bac +5 dans le domaine des Ressources Humaines avec une spécialité SIRH ou Contrôle degestion sociale, ou bien vous êtes dans un parcours Data Sciences / Statistiques décisionnelles et vous avez envied'investir la matière RH. Compétences requises : - Analyse ; - Synthèse ; - Rigueur ; - Confidentialité ; - Qualités rédactionnelles et expression orale ; - Appétence pour le traitement de données chiffrées. Connaissances outils : - Vous maîtrisez les bases de Microsoft Office (Excel, Power Point, Word) et vous souhaitez développer vos connaissances sur ces différentes outils. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous voulez évoluer dans un secteur dynamique et une entreprise engagée ? Alors, tout commence ici ! Rejoignez-nous et devenez un acteur clé de l’aventure Crédit Agricole où chaque jour est une opportunité de faire la différence ! Dès le premier jour, un parcours d’intégration vous propulse dans l’aventure aux côtés de nos experts. Rassurez-vous, vous serez entre de bonnes mains ! Le futur vous appartient et c’est à vous d’écrire la suite. On y va ? * Source : Enquête interne IER (Indice d'Engagement et de Recommandation), 2024

Responsibilities

The role involves extracting, processing, and analyzing HR data to support social reporting and budget monitoring. You will also assist in managing staff structures, calculating variable compensation, and conducting various HR studies.