ALTERNANCE - PREVENTEUR SANTE SECURITE H/F at Axione

Rezé, Pays de la Loire, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

13 Sep, 26

Salary

0.0

Posted On

15 Jun, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Risk Analysis, Safety Communication, Regulatory Monitoring, Incident Analysis, Microsoft Office, Canva, Active Listening, Pedagogy, Organization, Observation, Synthesis, Autonomy

Industry

Telecommunications

Description

Ce que nous pouvons accomplir ensemble Nous souhaitons renforcer l’animation et la culture prévention au sein de notre agence de Nantes. Vos missions seront variées et vous aurez l’occasion de : Projet entreprise/école Proposer une formation sécurité renforcée à l’accueil pour les nouveaux embauchés et intérimaires mais aussi tous les 6 mois, pour l’ensemble de nos CDI concernant nos métiers à risques. (Obligation réglementaire) Animation de la culture sécurité & Communication Création de supports de sensibilisation : Concevoir des visuels percutants, des affiches, ou des infographies pour les campagnes internes. Animation des "Quarts d'heure sécurité" : Préparer les sujets, créer les supports d'animation et, à terme, animer ces sessions auprès des salariés. Analyse des risques & Mise à jour réglementaire Suivi du plan d'actions du Document Unique (DUER) : S'assurer du déploiement opérationnel des actions correctives décidées à la suite des analyses de risques ou des audits. Fiches de poste sécurité : Rédiger ou actualiser les consignes de sécurité spécifiques à certains postes de travail ou à l'utilisation de certains équipements. Gestion opérationnelle du terrain & Suivi des indicateurs Visites sécurité : Réaliser des visites terrain pour s'assurer du respect des consignes (port des EPI, balisage…) et remonter les situations dangereuses. Analyse des incidents et presqu'accidents : Participer à l'analyse des causes (via la méthode de l'arbre des causes par exemple) et proposer des mesures correctives Vos talents au service du projet d’entreprise Filière d’études souhaitée : Licence / Master HSE/QSE ou QHSE Qualités et prérequis indispensables (savoir-faire/savoir-être) : Permis B indispensable – Véhicule d’entreprise disponible pour se rendre sur chantier. Maîtrise du Pack Office (Excel pour les tableaux de bord et indicateurs). Une appétence pour les outils de création visuelle (type Canva) pour concevoir des supports de communication internes percutants. Le sens du relationnel et l'écoute active Diplomatie et pédagogie Esprit d'analyse, d'observation et de synthèse Autonomie et force de proposition Rigueur et organisation Durée du contrat : 1 à 2 ans suivant la formation suivieDate de démarrage idéale : Septembre/Octobre 2026 Les plus Axione ? Une politique sociale attractive avec notamment ; Participation & Intéressement. Titre restaurant avec prise en charge employeur à hauteur de 60% ou panier repas. PEE (plan épargne entreprise) abondé. Mutuelle & Prévoyance. 11 jours de RTT. Mobilité durable (vélo), prise en charge des abonnements transport à 100%. Et des opportunités de carrière nombreuse, au sein d’Axione et plus largement au sein du groupe... Axione, un acteur engagé dans la transition numérique 👉 Axione est un acteur majeur clé du numérique : le Groupe déploie et commercialise des réseaux fixes et mobiles pour des clients Collectivités et Entreprises. ✅ Appuyé par des actionnaires de 1er plan (Bouygues et Banques Populaires Caisses d’Epargne), la société se développe fortement sur les nouveaux services digitaux partout en France. ♻️ L’entreprise revendique un impact fort dans les territoires en apportant de la connectivité et des solutions numériques et a fait de sa politique RSE un pilier essentiel de sa stratégie. 🔢 AXIONE EN CHIFFRES C’EST : 👉 Près de 3 000 collaborateurs 👉 Près de 700 M€ de CA consolidé 👉 20% de la population française est connectée à la fibre optique via des réseaux construits ou exploités par Axione. Axione s'engage en faveur de la diversité et est ouvert à tous les talents.

Responsibilities

The role involves promoting a safety culture through the creation of awareness materials and leading safety briefings. Key tasks include updating the Single Risk Assessment Document (DUER), conducting field safety visits, and analyzing incidents using the cause-tree method.