Alternance - Rémunération et avantages sociaux (C&B) - F/H at ALTAREA

Paris, Ile-de-France, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

28 Jun, 26

Salary

0.0

Posted On

30 Mar, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Excel, HRIS, Querying, Database Management, Financial Projections, Data Analysis, Confidentiality, Interpersonal Skills, Transversality, Synthesis, Structured Approach, Quantitative Data

Industry

Real Estate

Description

Description de l'entreprise A la fois promoteur & foncière, le Groupe Altarea est présent sur l’ensemble de la chaîne de valeur immobilière. Nos 1 800 collaboratrices et collaborateurs se mobilisent et innovent chaque jour pour entreprendre pour la ville en développant de véritables quartiers en adéquation avec les grandes transitions sociétales, écologiques, territoriales, technologiques et créer la valeur urbaine de demain. www.altarea.com Description du poste Composée d’une 30ne de collaborateurs RH engagés qui œuvrent au quotidien pour accompagner la gouvernance, les managers et les collaborateurs sur des sujets aussi opérationnels que stratégiques, la DRH du Groupe ALTAREA est reconnue, années après années, pour ses pratiques professionnelles et les politiques RH menées : Top Employeur, Engagement Jeunes, Happy Trainees… Nous recherchons un alternant F/H pour rejoindre l’équipe Rémunération et avantages sociaux. Rattaché(e) au Directeur de la Rémunération et avec le support de l'équipe dédiée vous interviendrez sur l’ensemble des missions et notamment : Pilotage mensuel des primes liées au business jusqu’à l’intégration en paie, Production des reportings à destination des membres COMEX et principaux dirigeants, Gestion des dispositifs d’épargne salariale et calcul l'intéressement/participation, Etudes et projections financières sur les éléments de rémunération et autres avantages sociaux, Participation opérationnelle à la campagne de révisions salariales, Veille sur les dispositifs et lois pouvant avoir un impact pour le pôle Contribution active à la digitalisation des processus et l’industrialisation des reportings. Votre alternance vous permettra : d’acquérir une expérience sur des sujets Comp&Ben variés, de renforcer vos compétences Excel et de découvrir d’autres outils de gestion des rémunérations, d’exercer vos compétences relationnelles (équipes RH opérationnelles et de proximité, service paie, communication, cabinets d’avocat, direction financière…) Qualifications De formation Master 1 ou 2 avec une spécialisation RH, vous apprécierez la partie donnée et analytique du métier : Maîtrise d'Excel / des outils informatiques (SIRH / requêteur / base de données) Bonne culture de l’environnement RH / Financier Gout pour les chiffres / rigueur dans la manipulation des données Respect de la confidentialité des données Bon relationnel / travail en transversalité Esprit de synthèse Nous avons besoin pour cette mission d'avoir un alternant engagé qui souhaite développer son niveau de responsabilité et son autonomie. Il est indispensable d'avoir une approche structurée et une bonne aisance avec les données quantitatives. Informations complémentaires Travailler dans une équipe à taille humaine tout en bénéficiant des avantages du Groupe Altarea Possibilité d’apprendre et de vous investir auprès de professionnels du métier Le Groupe Altarea est reconnu TOP EMPLOYER 2026 Filiale: ALTAREA Management Type de contrat: Alternance / Stage

Responsibilities

The role involves monthly piloting of business-related bonuses up to payroll integration and producing reports for the Executive Committee and senior management. Responsibilities also include managing employee savings plans, calculating profit-sharing, conducting financial studies, and participating in salary review campaigns.