Alternance Responsable Ressources Humaines PIC H/F at Formaposte Ile de France

Dijon, Bourgogne – Franche-Comté, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

15 Jul, 26

Salary

0.0

Posted On

16 Apr, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Human Resources Management, Recruitment, Onboarding, Administrative Management, Change Management, HR Innovation, Employee Relations, Occupational Health and Safety, Strategic HR, HR Information Systems

Industry

Description

Formaposte, l’alternance clé en main à La Poste ! Un accompagnement complet : formation, alternance à La Poste et diplôme reconnu. L’alternance à La Poste est exclusivement accessible en suivant la formation associée avec Formaposte Ile de France. Découvrez une opportunité unique de développer vos compétences en ressources humaines en adéquation avec les défis actuels des entreprises. Notre formation de niveau 7 Manager des Ressources Humaines en partenariat avec nos partenaires pédagogiques sur une durée de 24 mois, vous offre une approche globale de la Gestion des Ressources Humaines ; avec une attention particulière portée sur la dimension stratégique et la maîtrise des Systèmes d’Information dédiés aux Ressources Humaines. Vous réaliserez votre alternance au sein d’une entité RH de La Poste. En choisissant notre formation, vous serez préparé à relever les défis complexes du monde des ressources humaines et à jouer un rôle essentiel dans le succès de votre organisation. Les missions du Responsable des Ressources Humaines (H/F) : Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et polyvalent ? Rejoignez la Plateforme industriel courrier de Longvic - Dijon ! Vos principales missions : Recrutement et intégration : Gérer le processus de recrutement interne et externe : organisation des entretiens, suivi des candidatures, participation aux jurys. Recruter et suivre les stagiaires et apprentis en lien avec les écoles et la Direction Commerciale. Organiser un parcours d’intégration fluide et motivant pour les nouveaux collaborateurs. Promotion et développement : Piloter les dispositifs de promotion : coordination des jurys, respect des calendriers. Soutenir les managers dans la gestion des équipes : conseil, gestion administrative, études RH. Projets transverses : Contribuer aux projets liés à la conduite du changement et à l’innovation RH. Préparer les élections professionnelles et participer aux instances sociales. Santé, sécurité et bien-être au travail : Mener des actions de prévention et participer aux initiatives pour améliorer les conditions de travail. Profil recherché Vous êtes titulaire (ou en cours d’obtention) d’un Bac+3 Vous avez une expérience professionnelle d’1 an dans le domaine des ressources humaines (stage, CDD, alternance inclus) Vous avez moins de 30 ans (sauf exceptions article L6222-2 code du travail) Prêt à rejoindre l’aventure ? Envoyez votre candidature dès maintenant ! Chaque année, La Poste accueille près de 4 000 alternants, du CAP au Bac+5, sur une grande variété de métiers. Pourquoi choisir l’alternance à La Poste ? Un accompagnement de qualité : tuteurs formés, parcours structurés et reconnus Des avantages concrets : aide au logement, restauration, transport Une offre bancaire dédiée : via La Banque Postale Des expériences uniques : hackathons, concours vidéo, Creativ’Week… De réelles perspectives : de nombreuses embauches chaque année à l’issue de l’alternance Plus qu’une alternance, une expérience enrichissante au sein d’un Groupe engagé pour la jeunesse. Nous valorisons la diversité et l’égalité des chances : toutes les candidatures sont étudiées avec attention.

Responsibilities

The Human Resources Manager apprentice will manage recruitment processes, onboarding, and internal promotions at the industrial mail platform. They will also support managers with administrative tasks, contribute to HR innovation projects, and participate in health and safety initiatives.