Alternance Ressources Humaines at LACROIX

Les Chères, Auvergne-Rhône-Alpes, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

22 Dec, 25

Salary

0.0

Posted On

23 Sep, 25

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Human Resources, Communication, Organization, Analysis, Recruitment, Training, Administration, Team Collaboration, Document Management, Budget Management, Onboarding, Employee Relations, Data Management, Internal Communication, Time Management, Problem Solving

Industry

electrical;Appliances;and Electronics Manufacturing

Description

Description de l'entreprise LACROIX est un groupe industriel, international et familial. Nous accompagnons nos clients dans la conception et la gestion d'écosystèmes de vie plus durables, grâce à des équipements et des technologies connectés. Nous sommes convaincus que la technologie doit contribuer à rendre nos cadres de vie plus durables et sûrs. Les deux activités de LACROIX – Electronics et Environment – emploient 4000 personnes dans le monde et génèrent un chiffre d'affaires de 636 millions d'euros. Notre activité Environment fournit des solutions d’IoT industriel au service d’enjeux environnementaux et sociétaux axés sur l’eau et sur l’énergie. Notre engagement est de garantir l'excellence opérationnelle et la durabilité des infrastructures de nos clients à travers nos produits et solutions pour les réseaux d'eau, CVC (Chauffage, Ventilation et Climatisation), réseaux électriques (optimisation des réseaux électriques) et d’éclairage public. LACROIX Environment Smart Lighting Notre marché Eclairage Public est un des leaders du marché, avec un positionnement avant-gardiste sur le domaine de la Voirie Intelligente. Nous proposons une offre innovante destinée aux collectivités territoriales et aux installateurs et nous investissons fortement dans la recherche et le développement de nouveaux produits et solutions en France et à l’international. Sur notre site des Chères (90 salariés) situé au Nord de Lyon (25km), vous faites partie intégrante de notre équipe RH opérationnelle, au contact du personnel. Rejoignez et collaborez avec tous les différents corps de métier du secteur industriel, de l’atelier en passant par notre équipe de R&D, de marketing/communication, les achats, le service technique client et les fonctions supports. A ce titre vos missions seront diverses : Description du poste Développement RH : Suivi du plan de formation 2025-2026 et construction du plan de formation 2026-2027 (Choix des prestataires, organisation des sessions, inscriptions, convocation, suivi des habilitations et formations obligatoires, budget…), suivi des parcours et gestion administrative associée. Suivi des bilans professionnels à 6 ans / entretiens annuels. Participer aux recrutements et aux intégrations : Rédaction des offres, sourcing et diffusion, organisation de la sélection. Organiser l’onboarding des nouveaux collaborateurs. Mettre à jour les modèles RH, documents, outils de communications, organigrammes. Administration du personnel : Participer à la gestion administrative du personnel : mise à jour des dossiers à l’entrée mutuelle/prévoyance, gestion des visites médicales, suivi des collaborateurs sur la plateforme Kelio… Gestion de l’intérim : déclarations, suivi des contrats et des heures, lien avec les agences. Communication : En lien avec le service communication et l’équipe RH, vous participez activement à la démarche de communication interne. Vous proposerez des thèmes de communication interne et serez amené à les rédiger et les diffuser. Qualifications Compétences et profil : Idéalement véhiculé(e). Contrat de 1 an. Bac + 3 validé en RH, administration ou droit. Rentrée 2025 prévue en Master 1. Appétence pour les outils informatiques, les chiffres et une bonne aisance relationnelle et rédactionnelle. Rigoureux (se), organisé(e) et ayant un esprit d'analyse, vous avez à cœur d'assurer le bon fonctionnement du service RH. Nous souhaitons intégrer un étudiant motivé pour le métier des ressources humaines, si vous êtes curieux (se) et sérieux (se) n’hésitez pas à nous transmettre votre candidature, nous vous répondrons rapidement. La recherche étant urgente pour l'année scolaire 2025 / 2026 nous répondrons rapidement à votre candidature, en cas d'intérêt mutuel nous conviendrons d'un RDV sur site ou Teams.

Responsibilities

The role involves supporting the HR team with various tasks including training plan management, recruitment processes, and administrative duties related to personnel. Additionally, the intern will participate in internal communication initiatives and assist in the onboarding of new employees.