Alternance - RH Digital & Analytics at OP Mobility

Levallois-Perret, Ile-de-France, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

31 Jan, 26

Salary

0.0

Posted On

02 Nov, 25

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Data Analysis, Reporting, Process Improvement, Data Quality, Automation, Human Resources, Microsoft Office, Excel, PowerBI, Communication, Interpersonal Skills, Teamwork, Collaboration

Industry

Motor Vehicle Manufacturing

Description

Envie de challenges ? Rejoignez la révolution de l’automobile au sein d’un groupe qui met l’innovation au cœur de sa stratégie. OPmobility est un leader mondial des solutions innovantes pour une mobilité unique, plus sûre et plus durable. Tourné vers l'innovation depuis sa création, le groupe développe et produit des systèmes extérieurs intelligents, des modules complexes sur mesure, des systèmes d'éclairage, des systèmes d'énergie propre et des solutions d'électrification pour tous les acteurs de la mobilité. Avec un chiffre d'affaires de 11,4 milliards d'euros en 2023 et un réseau mondial de 152 usines et 40 centres de R&D, OPmobility s'appuie sur ses 40 300 collaborateurs pour relever les défis de la transformation de la mobilité. Notre ambition ? Fournir aux constructeurs automobiles des équipements et des solutions de pointe pour développer la voiture propre et connectée de demain. Vous rejoindrez l’équipe RH Digital & Analytics au siège d’OPmobility à Levallois-Perret. Vous serez rattaché(e) au Responsable Digital RH. Dans ce rôle, vous soutiendrez le département des ressources humaines dans un large éventail d’activités, notamment l’analyse de données, la génération de rapports, l’amélioration des processus, la qualité des données et les projets d’automatisation. Vous aurez l’opportunité de travailler aux côtés de professionnels RH expérimentés, acquérant ainsi des connaissances précieuses et des compétences dans le domaine des ressources humaines. Responsabilités principales : Collecter et analyser les données RH afin d’identifier des tendances et des schémas Préparer et présenter des rapports sur les indicateurs RH et les performances Développer et appliquer des mesures et contrôles de qualité des données Contribuer au développement et à la mise en œuvre de tableaux de bord RH automatisés Participer à des projets RH et contribuer à l’amélioration des processus Veiller au respect du droit du travail et des politiques internes de l’entreprise Profil recherché : Diplôme de niveau Bac+3 en Ressources Humaines, Administration des Affaires, Gestion des Données ou domaine similaire Solides compétences en analyse et en résolution de problèmes Rigueur et capacité à traiter des informations sensibles en toute confidentialité Maîtrise de la suite Microsoft Office, en particulier Excel et PowerBI Très bon niveau en anglais et en français Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles Esprit d’équipe et sens de la collaboration En tant qu’employeur responsable, OPmobility est attentif à la diversité et à la mixité de ses équipes. Le groupe s’engage à traiter toutes les candidatures de manière égale, dont celles des personnes en situation de handicap.

Responsibilities

You will support the HR department in various activities, including data analysis, report generation, process improvement, data quality, and automation projects. You will also collect and analyze HR data to identify trends and contribute to the development of automated HR dashboards.