Alternance - Talent Acquisition Specialist H/F at Careside

Paris, Ile-de-France, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

18 Aug, 26

Salary

0.0

Posted On

20 May, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Sourcing Strategy, Candidate Experience, Employer Branding, ATS Management, Interviewing, HR Marketing, E-learning Management, CV Screening, Communication, Analysis

Industry

IT Services and IT Consulting

Description

Description de l'entreprise 🚀Careside - Groupe La Poste (Pôle Santé & Autonomie) Careside, c’est l’offre eSanté du groupe La Poste, dédiée à l’amélioration des parcours patients ! Notre ambition ? Être un acteur incontournable de notre système de santé, capable d’apporter à chaque patient, une expérience digitale et humaine optimale, tout long de ses parcours de soins, à l’hôpital, comme à domicile. 🤝 Careside, c'est donc un ensemble de solutions à la fois numériques et humaines, proposées aux établissements de santé, partenaires industriels et opérateurs de santé. Parmi ces solutions, il y a notre service de conciergerie. Plus de 250 concierges œuvrent au sein des établissements de santé ou à distance pour procurer l'accompagnement humain et le sourire dont on a tous besoin. En appui de ces formidables équipes sur le terrain, une centaine de collaborateurs au siège accompagnent les établissements de santé dans leur transformation digitale grâce à nos solutions SaaS ! En tant que Talent Acquisition Specialist, vous serez intégré à l'équipe RH pour recruter les prochains talents de notre service de conciergerie et développer la marque employeur. Ainsi, vous participez aux processus de recrutement et gagnerez rapidement en autonomie ! Vos missions principales ? ⚒ Gestion du processus de recrutement, en garantissant une expérience candidat positive : Définition d’une stratégie de sourcing pour chacun des postes Tri de CV, pré-sélection des candidatures et entretiens téléphoniques Mise en place de plan d'actions de sourcing en cas de difficulté de flux de CV sur les postes En relation direct avec les HR Business Partner, proposition d'une short list de candidat et organisation des entretiens RH Innovation et benchmark sur les outils et techniques de recrutement Utilisation rigoureuse des jobboards et de l'ATS (Teamtailor), notamment pour la définition et la mise à jour des annonces. Développement de la marque employeur et projets RH : Participation à la stratégie de communication interne et externe RH de notre service de conciergerie Création et mise à jour de supports de communication dans le cadre de nos actions de marketing RH ( ex: site internet, campagne recrutement, welcome support, cooptation, etc.) Gestion de l'outil de formation e-learning interne : inscriptions collaborateurs, maintien et support des formations existantes, créations de formations etc. Ce poste est-il fait pour vous ? 🔎 Vous recherchez un contrat d'apprentissage d'une durée d'un an dans le cadre d'une formation de niveau Bac+4/5 avec une spécialité RH Idéalement, votre rythme est le suivant : 4 jours en entreprise / 1 jour à l'école ou 3 semaines en entreprise / 1 semaine à l'école Vous bénéficiez d'une première expérience professionnelle réussie idéalement sur du recrutement Vous disposez d’un état d’esprit positif et d’un bon relationnel qui vous permettent de développer des relations de qualité avec les interlocuteurs Vous êtes reconnu pour votre curiosité, votre rigueur, votre sens de l’analyse et votre esprit de synthèse, Adaptable, proactif, vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, Ayant la fibre commerciale, vous saurez parler avec enthousiasme, des missions et conditions de travail, afin de donner envie aux candidats de rejoindre Careside. Rejoindre Careside, c’est : 💪 Intégrer une entreprise à taille humaine, innovante et en perpétuelle évolution, tout en bénéficiant de la solidité d’un grand groupe, assurant des missions dans un cadre de valeurs essentielles : intérêt général, éthique, souveraineté et humanisme 🚀 Bénéficier de belles évolutions #verslinfinietaudela ; 🎓 Profiter d'une formation sur le terrain et en e-learning ; 🎈 Participer à des évènements et des séminaires d’équipes régionaux et nationaux ! 💕 Être heureux et reconnu dans votre travail, grâce à la bienveillance de notre team happiness (et de toute l’entreprise, à vrai dire 🤗) ; 🌍 Vivre l’expérience d’une entreprise responsable et engagée sur le plan sociétal (charte RSE) avec des valeurs éthiques ancrées ; 🌻 Disposer d’un réel équilibre vie pro-vie perso et bénéficier jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine ainsi qu’un prêt de matériel pour améliorer votre confort en remote ; 🏢 Travailler dans des bureaux spacieux et agréables : grande cuisine équipée, boissons chaudes et fruits à volonté, à proximité de Montparnasse ; 🍕 Des titres restaurants à hauteur de 7,70 € par jour travaillé. Chez Careside, nous sommes convaincus que la diversité et l'égalité participent à la réussite.🌈. Nous sommes fièrement engagés à jouer un rôle actif en faveur de l'inclusion, notamment à travers l'emploi des personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement ? 👀 📞 un premier échange téléphonique avec l'équipe RH 😊 un entretien visio avec votre future tutrice d'alternance 🎮 un cas pratique à réaliser chez vous, puis une restitution pour présenter votre rendu et recevoir du feedback avec la tutrice 🤗 une rencontre avec votre future équipe !

Responsibilities

Manage the full recruitment process for the concierge service, from sourcing and screening to organizing interviews. Develop the employer brand through internal and external communication and manage the internal e-learning tool.