ALTERNANT CHARGE DE MISSIONS DEVELOPPEMENT RH H/F at Axione

Malakoff, Ile-de-France, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

01 Sep, 26

Salary

0.0

Posted On

03 Jun, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Recruitment, Sourcing, Employer Branding, Onboarding, Talent Management, HR Performance Tracking, Internal Communication, Employee Engagement, Quality of Working Life (QVT), Confidentiality, Interpersonal Skills, Result Orientation

Industry

Telecommunications

Description

Ce que nous pouvons accomplir ensemble Nous recherchons notre futur(e) Alternant(e) Chargé(e) de Missions Développement RH 🚀 Rattaché(e) à la Responsable Recrutement & Mobilité ainsi qu’à la Responsable Talent, Performance & Engagement, vous participerez aux différents projets RH de l’entreprise autour du recrutement, du développement des talents et de l’expérience collaborateur. Vos missions seront les suivantes : Recrutement & Relations écoles Vous contribuez au recrutement des stagiaires et alternants : recueil des besoins, diffusion des annonces, sourcing, présélection des candidats et participation aux entretiens. Vous participez également aux actions relations écoles et à la promotion de la marque employeur. Intégration & Expérience collaborateur Vous accompagnez l’intégration des nouveaux collaborateurs à travers l’organisation des accueils RH, des journées d’intégration et le suivi des actions liées à l’expérience collaborateur. Développement RH & Performance Vous participez aux campagnes RH (Talent Review, entretiens annuels et professionnels), au suivi des données RH et à l’élaboration de supports d’analyse et de restitution. Engagement & Communication RH Vous contribuez aux actions de communication interne, aux enquêtes d’engagement et aux initiatives favorisant la qualité de vie au travail et la valorisation des collaborateurs. Vos talents au service du projet d’entreprise Vous préparez un BAC+5 en Ressources Humaines et recherchez une entreprise au sein de laquelle vous pourrez développer un véritable socle de compétences RH, en contribuant concrètement et opérationnellement aux projets de l’équipe. Vous avez le sens du service et êtes orienté(e) résultat. Votre posture de Business Partner vous permet de travailler avec des interlocuteurs variés. Vous êtes également conscient(e) que vos missions nécessitent un fort sens de la confidentialité. Mais pas que… Votre talent repose aussi sur votre personnalité 😊 Vous êtes : Créatif(ve), tout en étant rigoureux(se) Doté(e) d’une grande aisance relationnelle, avec un fort respect de la confidentialité Orienté(e) résultat, tout en appréciant le travail collaboratif Réactif(ve) et persévérant(e) Date de démarrage : septembre 2026 Durée : 12 mois Localisation : Malakoff (92) - Métro 4 et 13 Les plus Axione ? Une politique sociale attractive avec notamment ; Participation & Intéressement Titre restaurant avec prise en charge employeur à hauteur de 60% ou panier repas PEE (plan épargne entreprise) abondé PERCOL (épargne retraite complémentaire) abondé Mutuelle & Prévoyance Mobilité durable (vélo), prise en charge des abonnements transport à 100% Axione, un acteur engagé dans la transition numérique 👉 Axione est un acteur majeur clé du numérique : le Groupe déploie et commercialise des réseaux fixes et mobiles pour des clients Collectivités et Entreprises. ✅ Appuyé par des actionnaires de 1er plan (Bouygues et Banques Populaires Caisses d’Epargne), la société se développe fortement sur les nouveaux services digitaux partout en France. ♻️ L’entreprise revendique un impact fort dans les territoires en apportant de la connectivité et des solutions numériques et a fait de sa politique RSE un pilier essentiel de sa stratégie. 🔢 AXIONE EN CHIFFRES C’EST : 👉 Près de 2 600 collaborateurs 👉 Près de 632 M€ de CA consolidé 👉 20% de la population française est connectée à la fibre optique via des réseaux construits ou exploités par Axione. Axione s'engage en faveur de la diversité et est ouvert à tous les talents.

Responsibilities

The role involves supporting recruitment for interns and apprentices, managing the onboarding process, and assisting with talent reviews and annual interviews. Additionally, the candidate will contribute to internal communication and employee engagement initiatives to improve the quality of working life.