Alternant - Chargé de Ressources Humaines (H/F) at Accor

Paris, Ile-de-France, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

23 Sep, 26

Salary

0.0

Posted On

26 Jun, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Recruitment, Talent Acquisition, Training Management, Onboarding, Employer Branding, Internal Communication, French Language, English Language, Interpersonal Skills, Confidentiality, Organization, HR Project Management

Industry

Hospitality

Description

Description de l'entreprise Avec une vue imprenable sur la Tour Eiffel, notre hôtel 4 étoiles est plus qu’un lieu de passage. C’est un lieu où se créent des souvenirs, où les émotions naissent dans les détails, et où chaque rencontre compte. Notre mission consiste, chaque jour, à créer des expériences uniques. Nous ne nous contentons pas de répondre aux besoins des clients, qu’ils voyagent pour le business ou pour le loisir : nous créons des souvenirs et des moments dont ils se souviendront tout au long de leur vie. Aujourd’hui, une nouvelle étape s’ouvre. L’hôtel se transforme progressivement — dans ses différents espaces comme dans sa manière de travailler — avec l’envie de construire, ensemble, un environnement plus inspirant, plus collaboratif, et plus attentif à chacun. Cette dynamique s’inscrit dans une ambition claire : faire évoluer l’établissement vers un positionnement 5 étoiles lifestyle, ancré dans l'univers hôtelier parisien. Une ambition que nous vous invitons à construire avec nous, dès demain. « On vient pour la Tour Eiffel, mais on revient pour le Pullman Paris Tour Eiffel. » Benoit STOLTZ, Directeur Général Description du poste En tant que HRBP Talent Acquisition & Formation, je suis à la recherche de mon/ma futur(e) alternant(e) – une personne motivée, enthousiaste et curieuse, qui a envie d’apprendre et de s’impliquer pleinement dans les projets qui lui seront confiés. Dans une période de développement stimulante pour l’hôtel, vous contribuerez à divers projets RH avec un objectif commun : accompagner notre croissance et préparer l’obtention de notre cinquième étoile. Voici les missions que je vous propose : Participer à l’ensemble du processus de recrutement et au suivi des besoins en personnel Animer les partenariats écoles et prendre part aux événements de recrutement internes et externes Accompagner l’intégration et le parcours d’accueil des nouveaux collaborateurs Contribuer au déploiement et au suivi du plan de formation Soutenir les actions de notre promesse employeur Architectes d'Emotions Participer à la communication interne et à l’organisation d’événements destinés aux collaborateurs Collaborer à la mise en œuvre de projets RH transverses en fonction des besoins du service Qualifications CE QUE NOUS ATTENDONS DE VOUS : Bac + 3 à Master 2 en Ressources Humaines Expérience professionnelle souhaitée d'un à deux ans dans le secteur de l’Hôtellerie Restauration Maitrise de la langue française et anglaise Excellentes capacités d’écoute, sens de l’accueil, du contact et du dialogue Rigueur, méthode Sens de la confidentialité des informations Adopter une présentation soignée, en accord avec l’image de l’hôtel Veiller au respect des normes de sécurité et à un accueil inclusif et accessible Incarner notre promesse employeur à travers l’émotion que vous suscitez chez chaque client, en transformant chaque interaction en expérience mémorable Informations complémentaires Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer un établissement emblématique au cœur de Paris, en pleine transformation. Travailler dans une ambiance dynamique, bienveillante et portée sur l'excellence opérationnelle. Être acteur de la montée en gamme d’un hôtel 4* vers les standards 5*. Développer vos compétences avec de réelles perspectives d’évolution au sein du groupe Accor. - Les avantages que nous vous proposons : Prise en charge pressing uniforme Bien-être et sport santé Remboursement 75 % du titre de transport ou forfait mobilité douce Indemnité nourriture Catégorie: Talent & Culture Type d'emploi: Apprentissage Type de Contrat: Temps Plein

How To Apply:

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Responsibilities

Support the full recruitment process, manage school partnerships, and facilitate the onboarding of new employees. Contribute to the deployment of the training plan and internal communication projects to help the hotel transition to a 5-star lifestyle positioning.