Alternant Chargé(e) de Planning - Paris - Septembre 2026 (H/F) at MAZARS

Levallois-Perret, Ile-de-France, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

11 Oct, 26

Salary

0.0

Posted On

13 Jul, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Staffing Management, Resource Planning, Data Analysis, Microsoft Excel, Reporting, Operational Planning, Interpersonal Skills, Organization, Workforce Management

Industry

Accounting

Description

Description de l'entreprise Forvis Mazars est un groupe international d'audit, de fiscalité et de conseil. Avec + de 40 000 collaborateurs présents dans une centaine de pays, nous faisons partie du Top 10 des cabinets mondiaux. Nous faisons des métiers sérieux... sans se prendre au sérieux. Faire partie de nos équipes, c'est avant tout assumer sa singularité et oser partager ses idées, dans une ambiance de travail que nous vous invitons à découvrir. Si vous souhaitez construire votre propre parcours et que vous aimez entreprendre, vous êtes au bon endroit ! Description du poste Vous intégrerez le Service Planning Conseil Paris et travaillerez sous la responsabilité de la Responsable Worforce Planning Conseil. Vous serez accompagné(e) tout au long de votre alternance afin de développer progressivement vos compétences en staffing, pilotage des ressources et analyse de l'activité. Vos missions 1. Gestion opérationnelle du planning Participer à l'affectation des consultants sur les missions en fonction des besoins, compétences et disponibilités. Assurer le suivi quotidien des plannings et contribuer aux ajustements nécessaires. Accompagner les équipes dans la prise en compte des contraintes opérationnelles (congés, formations, absences, inter-contrats, etc.). Veiller à la qualité et à la fiabilité des données de staffing. Participer au suivi des arrivées, mobilités et départs des collaborateurs. Répondre aux sollicitations des équipes opérationnelles concernant les sujets de staffing et de planning. 2. Analyse et pilotage de l'activité Contribuer au suivi des taux d'occupation et des disponibilités des consultants. Participer à l'identification des besoins en ressources à court et moyen terme. Produire et analyser des reportings relatifs à l'activité, aux affectations et à la capacité des équipes. Participer aux échanges réguliers avec les équipes RH, Finance et Opérations afin d'anticiper les besoins de staffing. Contribuer à l'amélioration continue des outils et processus de planification. Qualifications Profil recherché Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et appréciez les environnements dynamiques nécessitant de gérer plusieurs sujets simultanément. Vous faites preuve : D’un excellent sens de l'organisation ; d'une bonne capacité d'analyse ; d'aisance avec les données et les outils Excel, appétence pour les chiffres, les reporting d'un bon relationnel et d'un fort esprit d'équipe ; d'une capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (Associés, Managers, RH, Finance, consultants). Vous souhaitez découvrir les enjeux du staffing et du pilotage des ressources dans un environnement Conseil en constante évolution.

Responsibilities

The role involves managing the operational assignment of consultants to missions based on skills and availability. It also includes analyzing occupancy rates and producing activity reports to optimize resource capacity.