Alternant Data RH & Pilotage Social F/H at fives

Paris, Ile-de-France, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

03 Jan, 26

Salary

0.0

Posted On

05 Oct, 25

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Data Analysis, Human Resources, Reporting, Digitalization, Power BI, Excel, SIRH, Communication, Project Management, Predictive Indicators, Social Data, Continuous Improvement, Training, Performance Review, Automation, Community Engagement

Industry

Industrial Machinery Manufacturing

Description

Fives Holding recherche un Alternant Data RH & Pilotage Social F/H pour venir renforcer ses équipes à Paris, dès la rentrée de septembre 2025. Chez Fives, nous sommes toutes et tous portés par une vocation commune, celle de faire aimer l’industrie ! Ensemble, nous œuvrons au quotidien pour faire de l’industrie une réponse aux grands défis de notre temps : technologiques, environnementaux, sociétaux, économiques. Comment ? En inventant et en concevant, depuis plus de 200 ans, les solutions et technologies qui améliorent concrètement et durablement le quotidien de chacun d’entre nous. Nous concevons et réalisons des machines, des équipements de procédés et des lignes de production pour les plus grands industriels mondiaux dans les secteurs de l’aluminium, de l’acier, du verre, de l’automobile, de la logistique, de l’aéronautique, du ciment et de l’énergie à travers le monde. Vous aussi, rejoignez-nous pour faire aimer l’industrie ! Nous recherchons actuellement un Alternant Data RH & Pilotage Social F/H. En étant pleinement intégré au sein de notre équipe dédiée à la performance RH, vous serez en charge de diverses missions centrées sur l’optimisation de la politique RH. Et comme chez Fives, nous avons toutes et tous notre rôle à jouer pour atteindre notre but commun, le vôtre sera de : Analyse & Valorisation des données RH Collecter, fiabiliser et structurer les données RH issues des SIRH (SuccessFactors, Excel, autres outils Groupe) Participer à la mise en place dashboards dynamiques (Power BI / Excel avancé) pour les indicateurs RH clés : effectifs, turnover, absentéisme, rémunérations, égalité professionnelle, etc. Participer au développement d’indicateurs prédictifs RH : modélisation des risques sociaux (démissions, ruptures, absences…) Digitalisation & Projets SIRH Collaborer à l’amélioration continue des processus de reporting RH en lien avec la transformation digitale du Groupe Contribuer à l’optimisation des outils existants et à la rédaction des procédures de reporting Participer à des projets d’évolution du SIRH et d’automatisation des flux de données sociales Communication & animation du réseau RH Participer à l’animation de la communauté RH Groupe (France et international) Préparer des supports pédagogiques pour la montée en compétences des relais RH sur les outils et indicateurs Contribuer aux revues de performance RH et à la préparation des comités de pilotage sociaux Cette description n’est pas limitative et le contenu des missions pourra évoluer en fonction des besoins de l’équipe au cours de cette période. Au sein de la Direction des ressources humaines du Groupe Fives, vous serez rattaché(e) à la Responsable Contrôle de Gestion Sociale. Situés au plein cœur de Paris, vous pourrez facilement accéder à nos locaux, en métro, RER ou en vélo. Si c’est vous, rejoignez-nous ! Vous suivez actuellement une formation en Master (Bac+5), spécialisé RH, Data RH, SIRH ou Contrôle de gestion sociale. Vous avez de l’aisance avec les nouvelles technologies et les chiffres. Vous êtes curieux de comprendre les enjeux des données sociales. Un niveau d'anglais courant et une maîtrise du Pack Office sont demandés pour ce stage. Si on dit de vous que vous êtes discret, communicant, avec un bon esprit d’analyse nous vous répondrons que nous avons hâte de changer le monde à vos côtés ! Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant Fives, cette alternance vous permettra de mettre en application vos connaissances théoriques dans un cadre diversifié couvrant tous les aspects du contrôle de gestion sociale. Nous vous offrirons toute la place pour apprendre, grandir et vous épanouir, sur le plan professionnel, notamment grâce à nos programmes d’intégration et d’accompagnement, mais également sur le plan personnel. Alors, rejoignez l’industrie qu’on aime !

Responsibilities

The role involves analyzing and optimizing HR data and processes, including the creation of dynamic dashboards and predictive indicators. Additionally, the candidate will collaborate on digital transformation projects and support HR community engagement.