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Alternant Gestionnaire de paie F/H at COGEP

Schiltigheim, Grand Est, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

18 Aug, 26

Salary

0.0

Posted On

20 May, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Payroll Management, Social Declarations, Employee Onboarding, Employee Offboarding, Collective Agreements, Payroll Processing

Industry

Accounting

Description

Nous sommes à la recherche de notre futur Alternant Gestionnaire de paie F/H pour notre bureau basé à Schiltigheim (67) ! Ce que nous proposons : Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur Prime de participation, Coffre fort numérique, CSE : chèque culture, Noël du salarié.. Tickets restaurant, Un contrat d'alternance de 2 ans, Le poste et ses missions : L'établissement des bulletins de salaire en multi conventions collectives Effectuer les déclarations sociales, Gérer l'entrée des salariés (contrat de travail, déclarations...), Gérer la sortie des salariés (attestations, soldes de tous comptes...). Le profil idéal : En formation de type bac+3 ? Vous justifiez d'une première expérience en paie ? Vous aimez le travail en équipe mais aussi pouvoir mener vos missions en autonomie ? Qui nous sommes : COGEP 8ème cabinet français de conseil, d’expertise comptable et d’avocats fédère les savoir-faire de ses différents métiers autour de la performance des entreprises de ses clients. Rejoindre notre cabinet, c’est la garantie de vivre au quotidien au sein d’une équipe à taille humaine tout en bénéficiant de la puissance d’un Groupe capable de vous offrir formation et plan de carrière. Plus d'informations ici ! Notre processus de recrutement garantit discrétion et confidentialité à l'ensemble de nos candidats. Les personnes en situation de handicap sont les bienvenues. Le poste pourra être adapté pour répondre à leurs besoins spécifiques. À compétences égales, notre structure étudie les candidatures sans aucune discrimination.

Responsibilities

The role involves preparing payroll slips across multiple collective agreements and handling social declarations. It also includes managing the administrative processes for employee entries and exits.