Alternant recrutement / Master psychologie F/H at Absys Cyborg

Issy-les-Moulineaux, Ile-of-France, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

22 Sep, 26

Salary

0.0

Posted On

24 Jun, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Personality Test Analysis, Psychological Assessment, Candidate Profiling, Synthesis and Analysis, Oral and Written Communication, Organization, Talent Management, Recruitment Process Optimization

Industry

IT Services and IT Consulting

Description

Depuis près de 40 ans, la réussite et le développement d’Absys Cyborg reposent sur le talent de ses équipes et la satisfaction de ses clients. Absys Cyborg se positionne comme un acteur incontournable dans le domaine du conseil et du service de haut niveau pour accompagner les PME et ETI dans la transformation de leur système d’information et l’intégration de leurs solutions de gestion. Partenaire privilégié Sage & Microsoft en France et dans le monde, nous menons des projets à forte valeur ajoutée grâce à notre communauté de plus de 600 experts et notre réseau de 13 agences en France et 2 à l’international. Pour nous accompagner dans nos projets de croissance, nous renforçons nos équipes et recrutons un(e) : Alternant recrutement / Master psychologie F/H Ce qui vous séduira dans ce poste... Soucieux d'optimiser nos processus de recrutement en intégrant des outils d'évaluation avancés, nous recherchons un(e) étudiant(e) spécialisé(e) en psychologie pour nous accompagner dans l'analyse et la restitution des résultats des tests de personnalité utilisés par le service. En tant qu'alternant(e) Chargé(e) d'Analyse des Tests de Personnalité, vous aurez pour mission principale de traiter et d’interpréter les résultats des tests afin d’aider nos managers à mieux comprendre les profils des candidats. A ce titre, vos principales responsabilités seront les suivantes : Analyser les résultats et déterminer éléments clés du profil (personnalité, motivation, logique). Présenter les résultats aux recruteurs pour valider l’approche et préparer les questions-clés destinées à enrichir l’échange avec le manager. Préparer une synthèse et la restituer de manière claire et pédagogique aux managers lors de réunions dédiées. Transmettre les résultats pour enrichir le dossier salarié, une fois le candidat recruté. Vous serez formé(e) à l'utilisation de l'outil de tests et bénéficierez d'une licence entreprise pour analyser les résultats. Un accompagnement vous sera proposé pour vous permettre de monter en compétences sur l'interprétation des tests et la restitution des résultats. Et ce que nous apprécierons chez vous… Étudiant(e) en master de psychologie avec une spécialisation en psychologie du travail ou des organisations, vos capacités d’analyse et de synthèse vous permettront d’interpréter et de présenter des résultats de manière claire. Votre aisance à l’oral et à l’écrit vous permettra de restituer efficacement les informations aux managers. Doté(e) d’un très bon sens de l’organisation, vous pourrez planifier les rendez-vous et gérer plusieurs dossiers en parallèle. Vous avez une appétence particulière pour les outils du numérique. Enfin, votre intérêt pour le recrutement et la gestion des talents vous motivent à occuper cette mission clé dans le processus de recrutement d’Absys Cyborg. Absys Cyborg s’engage à promouvoir et maintenir un environnement inclusif et respectueux des diversités, au travers notamment d’actions de promotion de la diversité et mixité dans le numérique. #MoreThanAJob Nos avantages Compte Épargne Temps (CET) pour monétiser ou épargner vos RTT, jours de repos, jours de congés et d’ancienneté Mutuelle collaborateur prise en charge à hauteur de 60% par Absys Cyborg Carte déjeuner Swile prise en charge à hauteur de 60% par Absys Cyborg Prime de participation et Plan d’épargne entreprise Prime vacances Charte de télétravail Des places en crèche grâce à notre partenaire Maison Bleue Un programme d'intégration et de formation adapté Jours/heures d'absence rémunérées par l'entreprise (enfant malade, rentrée scolaire, engagement associatif, enseignement, déménagement, ancienneté)

Responsibilities

The role involves analyzing and interpreting personality, motivation, and logic tests to help managers understand candidate profiles. Responsibilities include presenting results to recruiters and providing clear, pedagogical syntheses to managers during dedicated meetings.