Alternant Ressources Humaines H/F at Groupement Mousquetaires

Lanester, Brittany, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

27 May, 26

Salary

0.0

Posted On

26 Feb, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Training Organization, Budget Management, Recruitment Campaign Management, Talent Acquisition, School Relations, Interviewing, Job Description Writing, Competency Mapping, HR Projects, Administrative Management, Integration Management, Excel, PowerPoint, Teamwork, Initiative, Adaptability

Industry

Retail Groceries

Description

Description de l'entreprise Le Groupement Les Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants ! Ce sont aussi 150 000 collaborateurs mobilisés autour de notre modèle unique de producteurs et commerçants. Et nous en sommes fiers ! Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l'immobilier, en passant par l'industrie agroalimentaire ou l'informatique, nos équipes font nos succès. Agromousquetaires est le pôle industriel du Groupement Les Mousquetaires. Premier fabricant de marques de distributeurs en France. Agromousquetaires c'est avant tout 11 000 hommes et femmes aux sensibilités diverses, regroupés au sein de 56 sites industriels et logistiques, dont une cinquantaine d'usines, 6 pôles de Performance et 13 Filières Opérationnelles. Nous rejoindre, c'est partager une culture commune, celle de l'entrepreneuriat et de l'engagement afin d'être ce producteur responsable de "Producteurs et Commerçants" ! Alors, prêt à vous lancer au service du "Mieux Produire pour Mieux Vivre". Au sein du Pôle Mer et créé en 1988, Capitaine Houat a pour principale activité le filetage de poisson, crevettes, pavé de saumon et le pêche côtière. La société possède deux sites à Lanester (56) et à Boulogne-sur-Mer (62). Capitaine Houat, c'est aussi deux bases logistiques (Lorient, Boulogne-sur-Mer). Description du poste Vous recherchez une alternance formatrice, responsabilisante et riche en relations humaines !! Alors rejoignez notre équipe de 6 personnes engagées et participez activement au développement des talents de notre entreprise. Vos missions joueront un rôle clé au cœur des Ressources Humaines : 🎓 Formation – Développer les compétences Vous contribuerez activement au déploiement du Plan de Développement des Compétences : Organisation et suivi des actions de formation, Recherches d’organismes, Gestion des demandes de prise en charge (OPCO + logiciel interne), Suivi budgétaire des formations. 🎯 Recrutement – Attirer les talents de demain Vous piloterez la campagne de recrutement des alternants 2027–2028 : Identification des besoins avec les managers, Rédaction et mise à jour des annonces, Relations écoles et partenaires, Sélection des candidats et participer aux entretiens de recrutement, Participation aux forums et événements. 🚀 Projets RH & GPEC – Construire l’avenir Participation à la création / mise à jour des référentiels métiers, Contribution au projet GPEC, Gestion administrative des stagiaires, Participation aux autres recrutements de la société, Participation active à la vie du service RH. Gestion des journées d’intégration. Qualifications Vous êtes titulaire d'une formation de type BAC +3/4 dans le domaine des Ressources humaines et vous souhaitez poursuivre vos études en alternance. Nous proposons un contrat d’un an à partir de septembre 2026. Engagé(e) & dynamique, vous faites preuve d'un excellent relationnel et aimez le travail en équipe. Votre esprit d'initiative, votre force de proposition et vos capacités d'adaptation seront de réels atouts pour réussir dans les missions confiées. Vous maitrisez Excel et PowerPoint et êtes à l'aise avec les nouvelles technologies. Informations complémentaires Conditions du contrat : statut employé, temps plein 35h et rémunération pourcentage du SMIC en fonction de l'âge et du diplôme préparé. Autres avantages : mutuelle, prime de transport, avantages CSE, 13ème mois, accord d'intéressement, modulation. Type de contrat: Alternance

Responsibilities

The role involves active participation in Human Resources, focusing on developing employee skills through training organization, budget tracking, and managing training requests. Key recruitment duties include piloting the intern recruitment campaign, identifying needs, writing job postings, and participating in candidate selection and interviews.