Alternant - Supply Chain & Optimisation des Flux F/H at Schneider Electric Industries Malaysia

Grenoble, Auvergne-Rhône-Alpes, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

29 Aug, 26

Salary

0.0

Posted On

31 May, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Supply Chain Modeling, Data Analysis, Flow Optimization, Inventory Management, Transport Management, Excel Pivot Tables, SQL, Python, R Language, Business Intelligence Tools, English Proficiency, French Proficiency, Cross-functional Collaboration, Critical Thinking, Data Structuring, Logistics Cost Calculation

Industry

Automation Machinery Manufacturing

Description

Et si votre alternance avait de l’impact ? Classée n°1 des entreprises les plus durables au monde et 2ème au classement HappyTrainees, Schneider Electric offre une expérience enrichissante, recommandée par 92,9 % de nos stagiaires et alternants. Et ce n’est pas un hasard ! Notre culture repose sur des valeurs fortes : Inclusion, Maîtrise, Purpose, Action, Curiosité et Travail d’équipe, permettant à chaque personne de contribuer pleinement à la transformation vers un monde plus durable. Vous évoluerez dans une entreprise de 150 000 collaborateurs, présente dans plus de 100 pays et leader mondial de la gestion de l’énergie et de l’automatisation. Rejoindre Schneider Electric, c’est donc bien plus qu’intégrer un grand groupe international ! Contexte : Basé sur le site d’intencity à Grenoble : bâtiment vitrine des technologies d’efficacité énergétique du Groupe, abritant 1500 employés administratifs et fonctions support. Le candidat travaillera dans un contexte international pour optimiser nos flux de produits afin de permettre de maintenir un équilibre optimal entre les coûts de transport, les niveaux de stock, les émissions de CO2, les coûts de manutention, les droits de douane et les délais perçus par nos clients. Vos missions : Au sein de l’équipe Stratégie et Performance de la Supply Chain vous intégrez une équipe en charge de la modélisation de nos réseaux de distribution. Vous contribuerez à : Cartographier, analyser et proposer des ajustements sur les flux existants afin de réduire les temps de transport et les coûts de manutention. Récolter, organiser et structurer des données nécessaires à certaines études, comme par exemple l’évolution des tarifs douaniers. Simuler des scénarios de changement de flux. (Comme par exemple : Quelle serait l’impact en termes de coûts, de délais et de CO2 de faire passer nos produits par un chemin plutôt qu’un autre ?) Chiffrer les coûts logistiques de certaines contraintes industrielles. (Comme par exemple : De combien pourrions-nous réduire nos besoins en fonds de roulement si nous réduisions la taille de lot de production d’une gamme de produit ?) Horaires : Journée Localisation : Intencity, Grenoble Télétravail : ☒oui Déplacement ? ☐oui ☐non L’alternant pourrait être amené à visiter quelques sites industriels et/ou logistiques pour aider à la compréhension des problématiques. Profil recherché : Diplôme visé : Bac +5 – Ingénieur Spécialité : Supply Chain, Genie Industriel, Pré-requis : - Formation initiale souhaitée : Titulaire d’un Bac+4 et en formation en alternance pour un Master ou un diplôme d’ingénieur en Supply Chain, Génie Industriel - Expériences requises : Des expériences en gestion de bases de données, en modélisation de flux, en gestion de stock ou de transport sont bienvenues. - Compétences spécifiques nécessaires Aimer travailler avec de grosses bases de données, chercher des corrélations entre les données, les croiser et chercher à comprendre leur sens physique. Il devra garder un œil critique sur la fiabilité des données disponibles. Des compétences de rigueur et d’assiduité seront appréciées. A l’aise pour communiquer à l’écrit comme à l’oral avec des interlocuteurs de nationalités et de cultures variées. Ses capacités à coopérer et à travailler en équipe seront un atout. Il doit être disposé à travailler avec des experts des différents domaines de la supply chain (transport, douane, entrepôt, industrialisation…), sa curiosité et son envie d’apprendre seront valorisées. - Langues : Le candidat doit être capable de travailler en Anglais autant qu’en Français. S’il maitrise d’autres langues, ce sera apprécié. - Logiciels : Il est attendu que la suite office incluant les tableaux croisés dynamiques et les formules Excel soient d’un usage facile. Des expériences avec des bases de données, des outils de Business Intelligence, des langage type SQL ou R ou python rendront l’intégration plus facile. Durée de l’Alternance : 1 an ou plus Date de démarrage souhaitée : Septembre 2026 Prochaines étapes de notre processus de sélection : Votre candidature sera étudiée par le recruteur Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien. A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric. Ici, toutes les différences font la force : Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture. Pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/ . Et parce qu’une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons : Un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l’examen Une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% Une aide à la mobilité : en fonction de votre situation d’éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide « double résidence » D’autres avantages : un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise, un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus, 5 jours de congés « préparation aux examens » rémunérés pour tous, des activités culturelles et sportives, des dispositifs d’aides sociales si besoin pendant votre contrat Rejoignez-nous et partagez votre talent ! Postulez dès aujourd'hui. Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable. Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui ! 40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global +9% de croissance organique 150 000+ employés dans plus de 100 pays Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.

How To Apply:

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Responsibilities

The role involves mapping and optimizing distribution networks to balance transport costs, stock levels, and CO2 emissions. Key tasks include simulating flow change scenarios and calculating the financial impact of industrial constraints on working capital.