Ammatillisen kuntoutuksen palvelupäällikkö, työeläkekuntoutus at Pihlajalinna

Helsinki, Uusimaa, Finland -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

01 Apr, 26

Salary

0.0

Posted On

01 Jan, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Team Leadership, Client Management, Change Management, Data-Driven Decision Making, Communication Skills, Coaching Skills, Problem-Solving, Knowledge of Legislation, Understanding of Labor Market, Networking Skills, Innovative Thinking, Collaboration, Customer Service, Professional Rehabilitation, HR Experience, Social Services Knowledge

Industry

Hospitals and Health Care

Description

Olisitko uusi ammatillisen kuntoutuksen palvelupäällikkömme? Pihlajalinna hakee tähän valtakunnalliseen rooliin kokenutta ja innostunutta esihenkilöä johtamaan työkykyvalmentajatiimiä. Työssä yhdistyvät työeläkeyhtiöiden kumppaniyhteistyö, esihenkilöroolissa toimiminen ja tiimin johtaminen. Tehtävässä pääset vaikuttamaan työeläkekuntoutuksen kokonaisuuteen yhdessä osaavan tiimin ja kumppaneiden kanssa. 💡 Millaisesta työstä on kyse? Ammatillisen kuntoutuksen palvelupäällikkönä vastaat työkykyvalmentajatiimin johtamisesta, onnistumisen tukemisesta ja kasvun mahdollistamisesta. Tiimisi tuottaa ammatillisen kuntoutuksen ja muita työkyvyn tuen palveluita työeläkeyhtiöille, tapaturmavakuuttajille ja työterveyshuollon asiakkuuksille ympäri Suomen. Työhön kuuluu myös laskutettavaa asiakastyötä. Teet arjessa tiivistä yhteistyötä ammatillisen kuntoutuksen palveluomistajan, palvelupäällikön (ammatillinen kuntoutus, tapaturmavakuuttajat) sekä keskitettyjen terveyspalvelujen palvelujohtajan kanssa. Näin tuleva työkaverisi Anni Pura kuvailee työtä: "Olen kokenut työn ammatillisen kuntoutuksen kehittämisen parissa äärimmäisen merkitykselliseksi erityisesti nyt työelämän ollessa vahvassa murroksessa. Pihlajalinnalla arvot näkyvät arjessa ja tavoitteisiin päästään yhdessä. Mielestäni juuri yhdessä tekeminen sekä tiedolla johtaminen luovat meillä kestävän pohjan vaikuttavalle toiminnalle niin henkilöasiakkaiden kuin kumppaneidenkin näkökulmasta." ❤️ Unelmien työpaikka Pihlajalinnassa? Meille Pihlajalinnassa unelmien työpaikka tarkoittaa paikkaa, jossa ihminen tulee ensin. Autamme toisiamme onnistumaan ja luomme ympärillemme iloista, mutkatonta ja turvallista työarkea. Meille on tärkeää, että ammattilaisemme voivat hyvin ja siksi kiinnitämme erityistä huomiota esihenkilötyöhön. Sitoudumme yhtiön johtamisperiaatteisiin: mahdollistan kasvun, kannan vastuun, otan mukaan, välitän ja olen reilu. Panostamme sinuun esimerkiksi näin: Huolehdimme terveydestäsi tarjoamalla kokonaisvaltaisen työterveyden, johon sisältyy myös Mielen Pihlajalinnan palvelut Huolehdimme hyvinvoinnistasi tarjoamalla kattavan vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen sekä hyvinvointi-, liikunta- ja kulttuuripassiedun (400€ vuodessa). Pihlajalinnalaiset saavat myös henkilöstöetuna osallistua työnantajan tukemana lukuisiin liikuntatapahtumiin ja kuntoilla edullisempaan hintaan Forever-liikuntakeskuksissa (tarjolla myös etäliikuntamahdollisuuksia). Huolehdimme osaamisestasi tarjoamalla kouluttautumismahdollisuuksia, jatkuvasti käytössäsi olevan oppimisympäristö Pihlajalinna Akatemian ja saat esiperehdytyksen jo ennen työsuhteen alkua työyhteisöön tutustumisen tueksi Huolehdimme siitä, että saat kannustavan tiimin tuen monipuolisiin tehtäviin. Tuemme työn ja vapaa-ajan yhteensovittamista ja saatkin mahdollisuuden työaikojen joustavaan sopimiseen Arvostamme Pihlajalinnassa työyhteisön moninaisuutta ja teemme töitä yhdenvertaisuuden eteen. Toivomme hakijoita erilaisista taustoista, kuten eri ikäisiä ja eri sukupuolia olevia henkilöitä sekä eri kieli-, kulttuuri- tai muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä. 🔎 Tunnistatko itsesi tästä? Sinulla on työkokemusta työeläkekuntoutuksesta vähintään viiden vuoden ajalta, sekä tehtävää tukeva korkeakoulututkinto esimerkiksi sosiaali- ja terveysalalta. Sinulla on kokemusta asiakkuudenhoidosta, valmentavasta johtamisesta, muutosjohtamisesta sekä esihenkilötyöstä. Johdat tiedolla ja työotteesi on ratkaisukeskeinen. Tunnet palvelujärjestelmän kokonaisuuden ja hallitset lakisääteiset palvelut sekä niihin liittyvän lainsäädännön ja jatkopolut. Osaat toimia tarkasti ja täsmällisesti lakisääteisten prosessien ja tietosuojan vaatimusten mukaisesti. Tunnet työelämän ja työmarkkinoiden toimintaa ja osaat hyödyntää tätä osaamista asiakkaiden polkujen suunnittelussa, tukien asiakkaan ohjautumista oikeiden palveluiden ja etuuksien piiriin. Viestintä-, ohjaus- ja valmennustaitosi ovat erinomaiset. Tiimi- ja verkostotyöskentelytaitosi ovat hyvät. Olet avoin, innovatiivinen ja eteenpäin katsovalla asenteella varustettu. Katsomme eduksi mahdollisen kokemuksesi HR-tehtävistä tai HR-yhteistyöstä, kuntoutuspalveluista (liikenne-, tapaturma- tai varhaisen vaiheen ammatillinen kuntoutus, muu työikäisten kuntoutus), TE-palveluista osatyökykyisten työllistämisen parissa, Kelan ammatillisesta kuntoutuksesta tai muusta työllistämiseen liittyvästä työstä. Pääasiallinen työskentelypisteesi voi olla hallinnollisissa tiloissamme Tampereen Kehräsaaressa tai Helsingin Stockmannin rakennuksessa. Työtä on mahdollisuus tehdä myös osittain etänä Pihlajalinnan kattavia etätyömahdollisuuksia hyödyntäen. Työssä onnistuminen edellyttää kuitenkin myös matkustusvalmiutta, sillä tiimisi ja työeläkekumppanisi toimivat valtakunnallisesti. ✅ Haluan tämän työn! Miten toimin? Jos tunnistit itsesi etsimämme henkilön kuvauksesta, jätä hakemuksesi palkkatoiveineen 14.1.2026 mennessä. Lisätietoja tehtävästä antaa ammatillisen kuntoutuksen palveluomistaja Anni Pura torstaina 8.1. klo 9.30-11.30 ja perjantaina 9.1. klo 14.00-16.00 (anni.pura@pihlajalinna.fi, p. 0406249430). Hakuprosessiin ja aikatauluihin liittyvissä kysymyksissä avuksesi puolestaan on Pihlajalinnan konsernipalveluiden rekrytoinnin johtava asiantuntija Juho Siikaluoma arkisin klo 8.00-16.00 välisenä aikana (juho.siikaluoma@pihlajalinna.fi, p. 040 821 2854). Miten haku etenee? 🔔 Hakuaika päättyy 14.1.2026 🔎 Käymme läpi hakemuksia viikon 3 päätteeksi, saatamme myös kysyä tarkennuksia. 💬 Viikolla 4-5 tapaamme hakijoita etänä ja paikan päällä hallinnon tiloissamme. ✍️ Viikolla 5 pyydämme valikoituja hakijoita tekemään soveltuvuusarvioinnin. 🎯 Pyrimme tekemään rekrytointipäätökset helmikuun 2026 alkuun mennessä. 👋 Tavoitteenamme on, että uusi palvelupäällikkömme aloittaisi tehtävässä sopimuksen mukaan alkuvuoden 2026 aikana.

Responsibilities

As the Service Manager for Professional Rehabilitation, you will lead a team of work ability coaches and support their success and growth. You will collaborate closely with various stakeholders to deliver rehabilitation services across Finland.