AMOA SI F/H at Scalian Inc

Nantes, Pays de la Loire, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

08 Jan, 26

Salary

42000.0

Posted On

10 Oct, 25

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Project Management, Requirements Gathering, Testing, Change Management, Agile Methodologies, Communication, Analytical Skills, Stakeholder Engagement

Industry

Business Consulting and Services

Description

Description de l'entreprise Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc. Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait. Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année. Pourquoi SCALIAN ? Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, accord Handicap et mission handicap avec temps dédié Description du poste CDI à Nantes / Statut cadre / Télétravail hybride (2 jours par semaine) Expérience minimum : 4 ans en AMOA ou gestion de projets SI, dont 1 an dans le domaine bancaire Rémunération : 38 à 42 K€ bruts annuels (hors avantages Scalian, détaillés ci-dessous) Nous accompagnons notre client, spécialisé dans le secteur bancaire, dans ses projets, et recherchons un(e) AMOA SI F/H à Nantes. Vous intégrez une équipe dédiée pour cadrer, piloter et assurer la réussite des projets métiers et techniques. Au quotidien, vos missions seront les suivantes : Cadrer les besoins métiers : organiser des ateliers, recueillir les attentes des parties prenantes et formaliser les processus dans un cahier des charges clair et précis. Accompagner les phases de tests et de recette : définir les scénarios, planifier et exécuter les tests, et garantir la validation des fonctionnalités. Conduire le changement : élaborer des supports de formation, accompagner les utilisateurs et assurer un suivi post-déploiement pour garantir l'adoption des solutions. Environnement technique : méthodologies agiles et classiques (cycle en V), outils de gestion de projet, outils de test et solutions SI bancaires. Ce que cette expérience va vous apporter : Vous approfondirez vos compétences en cadrage de projets SI, conduite de tests logiciels et accompagnement au changement. Vous contribuerez au succès de projets critiques pour un acteur majeur du secteur bancaire, ayant un impact direct sur des milliers d’utilisateurs. Vous serez accompagné(e) dans votre progression par un Team Manager dédié. Qualifications Ce que nous recherchons chez vous Titulaire d’un Bac+5 en informatique, gestion de projet ou équivalent, vous justifiez d’au moins 4 ans d’expérience en AMOA ou pilotage de projets SI, dont au moins 1 an dans le domaine bancaire Vous maîtrisez le cadrage des besoins métiers, la gestion de projets, et les outils de tests fonctionnels et techniques. Une connaissance des infrastructures SI ou applicatives est un plus. Vous avez des compétences en conduite du changement, en relation avec les métiers, et faites preuve d’une excellente communication et d’un esprit d’analyse. Vous êtes en mesure de travailler dans différents secteurs d'activité (bancaire, défense, public, etc.) Informations complémentaires Notre processus de recrutement, d'une durée de 20 à 30 jours, se déroule en plusieurs étapes : Analyse de votre candidature et premier échange téléphonique de 20 minutes avec le Talent Acquisition Specialist Entretien visio de 1h avec Hélène COLLINEAU, Directrice de Business Unit, pour discuter en détail de vos compétences, attentes et de nos opportunités Rendez-vous technique et de culture fit de 1h en visio avec Aurélien BARREAU, Directeur commercial Ouest Présentation de notre proposition d'embauche

How To Apply:

Incase you would like to apply to this job directly from the source, please click here

Responsibilities

You will frame business needs, organize workshops, and formalize processes in a clear specifications document. Additionally, you will support testing phases, define scenarios, and ensure user adoption post-deployment.