Analista de adquisición de nuevos socios (Transporte y logística) at Urbvan

Ciudad de México, , Mexico -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

08 Jun, 26

Salary

15800.0

Posted On

10 Mar, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Lead Generation, Lead Qualification, Onboarding Process, Negotiation, Prospecting, Data Management, Referral Generation, Commercial Processes, Hubspot, CRM, Google Workspace, Microsoft Office, Excel Analytics, Cincel, Adobe Reader

Industry

Urban Transit Services

Description

Descripción de la empresa ¡Somos Kolors! Una empresa que utiliza la tecnología para ofrecer distintos servicios. Nuestra vertical Urbvan es una red de movilidad compartida con rutas preestablecidas que opera a través de la mas avanzada tecnología y a través de la app. Estamos enfocados en brindar un servicio de calidad, cómodo y seguro, a la vez que contribuimos con la disminución del tráfico vehicular de las ciudades. Descripción del empleo Desarrollar los canales de captación de nuevos socios para alcanzar los objetivos de crecimiento de cada vertical Dar mantenimiento a la base de datos de leads de nuevos socios que lleguen Inbound y Outbound Dar una primera clasificación de los leads y realizar el primer contacto para establecer quién es cualificado y qué lead no lo es Clasificar a los leads para cada vertical Cumplir con el proceso de onboarding con el lead cualificado Trabajar en equipo con los Supply Executives para que cierren la negociación en conjunto. Horario de 10 a 18 horas de lunes a domingo con descanso entre semana. (Se puede descansar domingo cubriendo guardias) Requisitos Licenciatura: Administración, Economía, Marketing, Comunicación, Carreras comerciales, Finanzas Experiencia: Posiciones comerciales face to face, manejo de negociaciones, prospección y nuevas formas para sacar datos y referidos. Tener conocimiento de cómo manejar procesos comerciales. Experiencia previa con Hubspot o CRM es un plus. Experiencia previa en área de compras es un plus. Al menos 2 años de experiencia laboral previa en roles que requieran negociación y seguimiento a nuevos leads Inglés intermedio deseable. Herramientas: Google Workspace, Microsoft Office (Excel usando analíticas), Cincel, Hubspot, Adobe Reader deseable. Excel intermedio Indispensable: Funciones típicas: filtrado, tablas dinámicas, fórmulas. Información adicional Ofrecemos Salario de 15,800 brutos mensuales Desde el día 1 prestaciones de ley y Acceso a Mina, la aplicación de telemedicina desde la que puedes tener sesiones programadas con nutriólogos, psicólogos o médicos generales. Al pasar el periodo de prueba se agregan nuevos beneficios: Total Pass SGMM y Seguro de Vida Vacaciones Superiores a Ley Trabajo Híbrido (en función a los resultados) Nuestro compromiso con la Diversidad e Inclusión En Kolors nos esforzamos por construir una fuerza laboral compuesta por personas con diversos antecedentes, habilidades, mentes e identidades que nos ayuden a crecer, no sólo como empresa, sino también como individuos. Urbvan es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, cuidando la brecha salarial.

Responsibilities

The main responsibilities involve developing new partner acquisition channels to meet growth objectives for each vertical and maintaining the database of inbound and outbound new partner leads. This includes initial lead classification, first contact, qualifying leads for specific verticals, and managing the onboarding process in collaboration with Supply Executives to close negotiations.