Analista de Atração e Seleção Sênior at Raiô Benefícios

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Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

21 May, 26

Salary

0.0

Posted On

20 Feb, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Recruitment And Selection, Strategic Hiring, Data Analysis, Reporting, Assessment Tools, Technical Interviewing, Competency Interviewing, Cultural Fit Interviewing, ATS Management, Talent Sourcing, Pipeline Building, Offer Negotiation, Onboarding Coordination, Employer Branding, Mentoring, Stakeholder Management

Industry

Financial Services

Description

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES Planejar, conduzir e coordenar processos de recrutamento e seleção para vagas de níveis variados, foco vagas SR/estratégicas; Acompanhar, analisar e reportar indicadores e dados de recrutamento e seleção, utilizando essas informações para apoiar decisões, priorizações e melhorias contínuas dos processos. Aplicar e interpretar ferramentas de avaliação (testes, cases, dinâmicas) e fornecer parecer técnico sobre cada etapa; Realizar triagem curricular aprofundada e conduzir entrevistas por competências, técnicas e fit cultural; Gerenciar todo o fluxo do candidato no ATS, atualizando status, arquivos e relatórios para garantir histórico completo e conformidade; Estruturar e apresentar shortlists para gestores, oferecendo análises qualitativas e quantitativas dos perfis; Mapear fontes de talentos e construir pipeline ativo de candidatas e candidatos qualificados; Negociar formalmente propostas em conjunto com a área de pessoas e coordenar processo de fechamento e onboarding; Desenvolver e implementar estratégias de employer branding e participação em eventos de atração de talentos; Propor e executar melhorias nos processos de seleção, reduzindo tempo de contratação e aumentando qualidade de contratação; Mentorar e apoiar profissionais de recrutamento, promovendo desenvolvimento técnico e comportamental. REQUISITOS Formação superior completa em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas; Experiência em recrutamento e seleção, com vivência comprovada em posições SR/Estratégicas; Domínio de sistemas ATS e ferramentas de sourcing; Conhecimento em técnicas de entrevista por competências, assessment e ferramentas de avaliação técnica; Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita, com postura consultiva e empática; Capacidade analítica para gerar relatórios de KPIs; Organização, autonomia, proatividade e habilidade para gerenciar processos simultâneos com stakeholders diversos; Experiência com projetos de employer branding, diversidade e inclusão será diferencial; Disponibilidade para participar de eventos e feiras de recrutamento, presencialmente quando necessário. 🧡 O que você encontra na Raio: Trabalhamos duro para criar um ambiente colaborativo e respeitoso. Para cuidar de você, preparamos: Cartão Raio: R$1.200,00/mês - Benefício Flexível; Convênio Médico e Odontológico: Unimed Unipart ou Unimax; Total Pass e WellHub: para cuidar do corpo e da mente; Plataforma StarBem: para cuidar da saúde mental e bem estar; Clubes de descontos: NewValue e Vai de Visa (via cartão Raio). E aí, pronto(a) para construir o futuro com a gente?

Responsibilities

The role involves planning, conducting, and coordinating recruitment and selection processes, focusing on senior and strategic positions, while also tracking, analyzing, and reporting on recruitment indicators to drive continuous process improvement. Responsibilities include managing the full candidate lifecycle in the ATS, structuring shortlists for managers, mapping talent sources, negotiating offers, and developing employer branding strategies.