Analista de Atracción de Talento / México at WSP

Ciudad de México, , Mexico -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

19 Sep, 26

Salary

0.0

Posted On

21 Jun, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

End-to-end Recruitment, Talent Sourcing, Candidate Experience, Stakeholder Management, Employer Branding, ATS Management, Talent Acquisition Metrics, Advanced English, Strategic Planning, Consultative Approach

Industry

Professional Services

Description

¿Quiénes somos? En WSP somos una de las principales firmas de servicios profesionales a nivel global, entregando servicios de ingeniería, consultoría y ciencia para dar forma a comunidades y entornos más sostenibles. Nuestro equipo está conformado por personas diversas, colaborativas y orientadas al futuro, que trabajan juntas para generar un impacto positivo en las personas, el medio ambiente y las comunidades donde operamos. ¿Por qué trabajar en WSP? En WSP tendrás la oportunidad de desarrollarte en un entorno profesional desafiante, colaborativo y de alcance global. Promovemos el aprendizaje continuo, el trabajo en equipo y el desarrollo de carrera, siendo parte de proyectos y equipos que generan impacto real en la región y el mundo. Sobre esta oportunidad Buscamos un Analista de Atracción de Talento para integrarse a nuestro equipo regional de Talent Acquisition. El rol será responsable de ejecutar procesos de atracción y selección de talento para distintos países de la región, asegurando una experiencia de candidato de excelencia y un acompañamiento cercano y consultivo a los Hiring Managers. La posición combina la gestión end-to-end de procesos de selección, el trabajo colaborativo con líderes del negocio y la interacción permanente con el equipo regional de Talent Acquisition, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos del negocio y a la estrategia global de WSP. Responsabilidades • Acompañar al negocio en la planificación de contrataciones, alineada con la estrategia regional. • Gestionar procesos de selección end-to-end para posiciones técnicas, profesionales y de funciones corporativas a nivel regional. • Levantar requerimientos junto a Hiring Managers, asesorando en la definición de perfiles, tiempos y estrategias de búsqueda. • Diseñar y ejecutar estrategias de atracción utilizando diversas fuentes (LinkedIn, referidos, ATS interno, base de talento interna, entre otras). • Generar y gestionar alianzas con entidades estratégicas para la atracción del talento objetivo (universidades, institutos, organizaciones profesionales, entre otras). • Actuar como embajador/a de la marca empleadora WSP en todos los procesos de atracción y selección de talento. • Acompañar el proceso de oferta y cierre, asegurando alineación con compensaciones y lineamientos internos. • Actuar como socio/a consultivo/a para Hiring Managers y HR Business Partners de distintos países. • Mantener una comunicación fluida y oportuna sobre avances, riesgos y prioridades de los procesos. • Asegurar una experiencia de candidato consistente, cercana y alineada con los valores de WSP. • Gestionar los procesos en el ATS, asegurando la calidad de la información y el cumplimiento de estándares globales. • Apoyar el seguimiento de indicadores básicos de Talent Acquisition. • Participar en iniciativas regionales o globales de mejora de procesos y proyectos del área. Requisitos • Título profesional en Psicología, Recursos Humanos o carrera afín. • Más de 5 años de experiencia en reclutamiento y selección, idealmente en consultoría de ingeniería y medio ambiente. • Experiencia en el manejo y seguimiento de métricas de Talent Acquisition. • Experiencia gestionando procesos de selección de manera autónoma. • Inglés avanzado. • Alta capacidad de organización, gestión de múltiples procesos y priorización. • Habilidades de comunicación, orientación al cliente interno y trabajo colaborativo. Qué te ofrecemos • La oportunidad de ser parte de una organización multinacional en crecimiento. • Proyectos multidisciplinarios, internacionales y de alto impacto. • Oportunidades de aprendizaje continuo, mentoría y movilidad interna. • Un entorno de trabajo colaborativo e inclusivo, comprometido con el desarrollo profesional. #LI-VVB #Mexico

Responsibilities

Execute end-to-end talent attraction and selection processes for technical and corporate roles across the region. Act as a consultative partner to hiring managers and HR business partners to align recruitment with regional business strategies.