Analista de Entrenamiento y capacitaciones - Mercado Envíos at Mercado Libre

Kavala, Macedonia and Thrace, Greece -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

12 Mar, 26

Salary

0.0

Posted On

12 Dec, 25

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Training Facilitation, Human Resources, Psychology, Communication, Data Analysis, Team Collaboration, Project Management, Curriculum Development, Performance Metrics, Problem Solving, Adaptability, Interpersonal Skills, Presentation Skills, Bilingual Communication, Logistics Management, Process Standardization

Industry

Internet Publishing

Description

En Mercado Libre estamos democratizando el comercio y los servicios financieros para transformar la vida de las personas de América Latina. ¡Sumate a este propósito! En Mercado Envíos administramos el inventario de quienes venden en nuestra plataforma y entregamos los productos a quienes compran, mejorando su experiencia. En un mundo en constante evolución, nuestra capacidad para entregar rápidamente los productos que se compran a través de Mercado Libre se ha convertido en un requisito para competir. Forma parte del equipo que está transformando la logística en América Latina, ofreciendo soluciones personalizadas de clase mundial e integrando carriers locales y regionales, a través de un comercio que no reconoce fronteras. Tenemos un desafío para quienes: Vibran energía emprendedora: se mueven por la curiosidad, nunca se rinden y se enfocan en superar sus propios límites. Dan el máximo porque les gusta trabajar con compromiso y dedicación. Viven los cambios como oportunidades y aprenden de sus errores. La excelencia y la ejecución son claves en su forma de hacer las cosas. Promueven el buen clima, aportan alegría y diversión. Saben cómo construir con otras personas y disfrutan trabajando en equipo. Imaginate emprendiendo proyectos desafiantes, dinámicos e innovadores y siendo responsable de: Garantizar la adherencia de la matriz de capacitación de las operaciones de Transportes Loss Prevention Cono Sur. Mantener el material de capacitación actualizado y verificar la correcta coordinación y ejecución de la capacitación en empresas terceras, como nuevos ingresos de la operación de Shipping o empresas de seguridad. Actualizar los indicadores de todos las operaciones de Transportes Cono Sur de capacitación, asistencia, garantizando seguimiento y registro de todas las clases. Así mismo, identificar oportunidades de mejora con la finalidad de potenciar los entrenamientos y flujos de trabajo. Generar reuniones periódicas con los focales operativos para detectar nuevas necesidades de entrenamientos, comunicaciones y estandarizar procesos. Desarrollar y dictar nuevas capacitaciones, proyectos e iniciativas para todo el equipo junto al referente de training de Loss Prevention LATAM (de manera sincrónica y asincrónica). Requisitos: Poseer formación universitaria completa y experiencia en posiciones similares a Recursos Humanos, Psicología, Psicopedagogía, Comunicación, entre otros. Tener conocimiento y experiencia en facilitación de capacitaciones, tanto en modalidad virtual como presencial. Contar con experiencia en la gestión de indicadores de capacitación, generación de informes y presentaciones en el área de capacitación o formación de empleados. Será un diferencial tener conocimiento y práctica del idioma Portugués, ya que el equipo es de LATAM. Tener disponibilidad para trabajar en el horario de 09:00 a 18:00, de lunes a viernes con flexibilidad de horario, con jornadas presenciales en diferentes operaciones y posibilidad de Home Office. Te proponemos: Ser parte de una compañía con espíritu emprendedor en la que nos encanta pensar en grande y a largo plazo. Ser protagonista de tu desarrollo en un ambiente de oportunidades, aprendizaje, crecimiento, expansión y proyectos desafiantes. Compartir y aprender en equipo junto a grandes profesionales y especialistas. Un excelente clima de trabajo, con todo lo necesario para que vivas una gran experiencia. :)

Responsibilities

The role involves ensuring adherence to training matrices and maintaining updated training materials. Additionally, it includes developing new training initiatives and identifying improvement opportunities.