Analista de Estrategia y Eficiencia Organizacional at Grupo Tress Internacional

Tijuana, Baja California, Mexico -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

29 Jan, 26

Salary

0.0

Posted On

31 Oct, 25

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Analytical Skills, Effective Communication, Empathy, Project Management, Teamwork, Adaptability

Industry

Software Development

Description

Descripción de la empresa En GRUPO TRESS INTERNACIONAL: llevamos más de 30 años desarrollando soluciones de software para la gestión de capital humano. Ayudamos a empresas a ser más eficientes con herramientas innovadoras para nómina, recursos humanos y control de asistencia. Pero lo que realmente nos mueve es nuestra gente: valoramos el talento, el desarrollo profesional y un ambiente de trabajo donde se fomenta la colaboración y el aprendizaje constante. Descripción del empleo Objetivo del Puesto Como Analista de Desarrollo Organizacional, tu misión será gestionar el talento de la empresa, integrando nuestra estrategia, estructura, sistemas de trabajo y personas. Queremos que nuestros colaboradores desplieguen todo su potencial, crezcan profesionalmente y, juntos, llevemos a la empresa a ser aún más competitiva. Lo que harás día a día Identificar oportunidades de mejora en el desarrollo de nuestros equipos y proponer estrategias para potenciar su talento. Diseñar e implementar programas de capacitación y desarrollo profesional. Facilitar procesos de evaluación del desempeño y planes de crecimiento. Colaborar en proyectos que mejoren el clima laboral y fortalezcan nuestra cultura organizacional. Monitorear el impacto de las iniciativas de desarrollo y realizar ajustes cuando sea necesario. Trabajar con distintos equipos para asegurar que nuestras estrategias estén alineadas con los objetivos del negocio. Requisitos Lo que buscamos en ti Escolaridad: Licenciatura en Psicología Organizacional, Desarrollo Organizacional, Comunicación, Ingeniería Industrial o carreras afines. Experiencia: 5 años o más en áreas relacionadas con desarrollo organizacional o recursos humanos. Habilidades: Capacidad de análisis y diagnóstico, comunicación efectiva y empatía, organización y seguimiento de proyectos, trabajo en equipo y adaptabilidad. Información adicional ¿Por qué unirte a nosotrxs? Oportunidades de desarrollo y aprendizaje continuo. Un ambiente colaborativo donde valoramos tus ideas. Prestaciones superiores a las de ley. Un lugar donde puedes crecer profesional y personalmente. ¿Listx para ayudarnos a potenciar el talento? Postúlate y forma parte de nuestro equipo.

Responsibilities

The role involves managing the company's talent by integrating strategy, structure, work systems, and personnel. Daily tasks include identifying improvement opportunities, designing training programs, and collaborating on projects to enhance workplace culture.