Analista de Recrutamento e Seleção Pleno at Sika AG

Osasco, São Paulo, Brazil -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

11 May, 26

Salary

0.0

Posted On

10 Feb, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Recruitment, Selection, Human Resources, Policy Development, Integration, Engagement, Diversity, Volunteering, Advanced Excel, SAP SuccessFactors, Sênior, High Volume Recruitment, Collaboration, Communication, Talent Acquisition, Organizational Skills

Industry

Chemical Manufacturing

Description

Descrição da empresa A Sika é uma empresa especializada em produtos químicos, que ocupa uma posição de liderança no desenvolvimento e na produção de sistemas e produtos de fixação, vedação, amortecimento, reforço e proteção no setor de construção e na indústria automobilística. A Sika tem subsidiárias em 101 países em todo o mundo e opera em mais de 300 fábricas. A Sika emprega mais de 27.000 pessoas e gerou vendas de CHF 10,49 bilhões de francos suíços no ano fiscal de 2022. No final de 2019, a Sika ganhou o Swiss Technology Award por uma inovadora tecnologia adesiva. Descrição do emprego Atuar em nível nacional com implantação, manutenção e desenvolvimento das políticas e programas relacionados ao ciclo de atração (recrutamento e seleção) e integração de novos colaboradores. Coordenar as requisições de contratação de pessoal, conforme estrutura organizacional. Orienta e acompanha os processos de definição dos perfis de vagas, conforme estratégia de cada área. Efetua a manutenção das políticas, guias e materiais internos. Desenvolver e implementar os processos de recrutamento e seleção de talentos, seguindo as tendências de mercado e segmentos que a empresa atua. Desenvolver, promover e gerenciar as publicações de vagas nas plataformas internas e externas. Criar e atuar com as melhores práticas para programas de integração e engajamento de colaboradores, promovendo o ciclo de jornada do colaborador. Apoiar com os programas corporativos de engajamento, diversidade e voluntariado. Controle dos programas de cotas para PCDs e Aprendizes Controle do quadro de estagiários Qualificações Superior Completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência em multinacional Experiência com integração de políticas após fusões e aquisições Experiência com plano de recrutamento – alto volume de vagas Excel avançado. Domínio de sistemas e plataformas de R&S Requisito/ Diferencial: Desejável conhecimento nas plataformas Sênior (folha de pagamento) e SAP SuccessFactors. Desejável conhecimento nos segmentos de indústria e construção. Inglês intermediário. Informações Adicionais Nossos Benefícios: PLR. Restaurante no local. Vale Transporte ou Estacionamento no local. Modelo de Trabalho Híbrido (4x na semana presencial). Plano de Saúde e Odontológico. Seguro de vida. Previdência Privada. Local: Av. Dr. Alberto Jackson Byington, 1525 · Osasco/SP Oferecemos salários competitivos, alinhados com os padrões do mercado local e com o escopo e as responsabilidades específicas de cada função. A remuneração é determinada com base nas habilidades relevantes para o cargo, formação acadêmica e/ou treinamento. Estamos comprometidos com práticas salariais justas e equitativas, de acordo com as leis e regulamentos aplicáveis. Global Contract type: Permanent Region: Americas Area: Latam South Global Department: HR

How To Apply:

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Responsibilities

The role involves implementing and developing recruitment and selection policies and programs at a national level. It includes coordinating hiring requests and managing the integration of new employees.