Analista de Recursos Humanos - 376 at Segula Technologies

Betim, Minas Gerais, Brazil -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

07 May, 26

Salary

0.0

Posted On

06 Feb, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Human Resources, Recruitment, Training, Development, Health And Safety, Conflict Management, Performance Evaluation, Organizational Culture, Facilities Management, Benefits Administration, Communication, Ethics, Data Protection, Collaboration, Problem Solving

Industry

Engineering Services

Description

Descrição da empresa Acelere sua carreira em um grupo de engenharia global em rápido crescimento. Na SEGULA Technologies, você trabalhará em projetos empolgantes e ajudará a moldar o futuro em uma empresa na qual a inovação anda de mãos dadas com a engenharia. Impressão 3D, realidade aumentada, veículos autônomos e a fábrica do futuro fazem parte do dia a dia dos nossos 15.000 talentosos colaboradores, então por que não você? Seja perto de você ou no outro lado do mundo, na SEGULA Technologies você encontrará a oportunidade que dará um novo significado à sua carreira! "Encorajamos candidatos de diversos backgrounds, incluindo, mas não se limitando a raça, etnia, gênero, orientação sexual, idade, deficiência e religião, a se candidatarem." Descrição do emprego Atuar no suporte às práticas e procedimentos de Recursos Humanos da unidade, com apoio do RH Corporativo, garantindo a correta execução dos processos e o fortalecimento da cultura organizacional. Será responsável por suportar as práticas e procedimentos de RH da unidade, considerando todos os processos envolvidos localmente. Atuar na gestão de facilities e benefícios, incluindo refeição, transporte, vale-alimentação, assistência médica e odontológica, além dos serviços de limpeza e segurança patrimonial. Apoiar os processos de Recrutamento e Seleção, dando suporte às aprovações e contratações diretas ou realizadas por terceiros. Atuar em Treinamento e Desenvolvimento, identificando necessidades mandatórias e desejáveis e alinhando as validações junto ao RH Corporativo. Orientar e acompanhar os processos de Saúde e Segurança do Trabalho, incluindo etapas admissionais, promoções, uso de EPIs mandatórios, prevenção de acidentes e cumprimento das normas internas e legais. Disseminar práticas, políticas e procedimentos de RH, bem como suportar processos de Avaliação de Desempenho e Pesquisas de Clima Organizacional na unidade. Alinhar com o RH Corporativo a gestão de conflitos internos, além de atuar em fiscalizações e manter interface com sindicatos. Orientar colaboradores sempre que necessário, desde dúvidas relacionadas à marcação de ponto até direcionamentos éticos, promovendo ações que reforcem uma cultura organizacional positiva, ética e colaborativa. Seguir rigorosamente as políticas de proteção de informações sensíveis da empresa (TYSAX), reportando imediatamente qualquer suspeita de violação de confidencialidade, realizando o descarte seguro de informações e participando de treinamentos periódicos para atualização sobre boas práticas de segurança da informação. Qualificações Sólida experiência como RH Generalista ou em áreas específicas (R&S, DHO). Inglês avançado. Conhecimento avançado em Pacote Office e sistemas de RH (avaliação, treinamento). Experiência com indicadores e Business Partner. Informações Adicionais Encorajamos candidatos de diversos backgrounds, incluindo, mas não se limitando a raça, etnia, gênero, orientação sexual, idade, deficiência e religião a se candidatarem. Tipo de contrato: Ilimitado Job family: Human Ressources

Responsibilities

Support HR practices and procedures at the unit level, ensuring proper execution of processes and strengthening organizational culture. Manage facilities and benefits, assist in recruitment and selection, and oversee training and development initiatives.