Analista de Recursos Humanos at CalAmp

Mexico City, Ciudad de México, Mexico -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

05 May, 26

Salary

0.0

Posted On

04 Feb, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Effective Communication, Organization, Planning, Customer Orientation, Conflict Management, Recruitment, Selection, Psychometric Testing, Labor Law, Office Software, Recruitment Platforms

Industry

Software Development

Description

Resumen Con sede en la hermosa CDMX, somos LoJack, el líder pionero en localización y recuperación de vehículos robados. Actualmente, estamos buscando un ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS con al menos dos años de experiencia para unirte a nuestra nueva etapa llena de grandes retos #LaNuevaLoJack. Esta es una oportunidad emocionante para aquellos que desean trabajar para una empresa estable y bien establecida que se preocupa por la importancia del cuidado del patrimonio de sus clientes. Creemos que las personas son nuestro mayor activo y estamos comprometidos a ser un empleador de elección en nuestra industria. LoJack ofrece un ambiente de trabajo atractivo y diverso que permite a nuestra gente enorgullecerse de su trabajo y compartir el éxito de la empresa. Nuestros empleados pueden esperar el espacio para mostrar su talento. Orgullosamente ofrecemos la estabilidad y seguridad de una gran empresa con más de 20 años de trayectoria en el sector automotriz. En particular, ofrecemos: Trabajo significativoLiderazgo visionarioCompañeros de equipo innovadores, inteligentes y colaborativos. Responsabilidades Brindar soporte en la gestión integral de los procesos de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de políticas internas y normativas legales, contribuyendo al desarrollo del talento y al clima organizacional. Reclutamiento y Selección: Publicar vacantes, filtrar CVs, coordinar entrevistas y aplicar pruebas psicométricas. Administración de Personal: Elaborar contratos, controlar expedientes, gestionar altas y bajas en sistemas internos. Gestión de Indicadores: Elaborar reportes de rotación, ausentismo, clima laboral y otros KPIs de RRHH Cumplimiento Normativo: Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y políticas internas. Calificaciones Formación: Licenciatura en Psicología, Administración, Relaciones Industriales o afín. Experiencia: 2-3 años en áreas de RRHH (reclutamiento, capacitación, DO). Competencias: Comunicación efectiva Organización y planificación Orientación al cliente interno Manejo de conflictos Conocimientos Técnicos: Ley Federal del Trabajo Paquetería Office Plataformas de reclutamiento Deseable ingles escrito y hablado un 70%

Responsibilities

Provide support in the comprehensive management of Human Resources processes, ensuring compliance with internal policies and legal regulations. Contribute to talent development and organizational climate.