Analista de Recursos Humanos at CUMMINGS INC

, , Panama -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

26 Feb, 26

Salary

0.0

Posted On

28 Nov, 25

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Human Resources, Employee Assistance, Data Entry, Document Preparation, Event Coordination, Audit Support, Training Logistics, Policy Compliance, Compensation Management, Contract Creation, Customer Service, Process Improvement

Industry

Motor Vehicle Manufacturing

Description

Nuestra cultura cree en POTENCIALIZAR TU POTENCIAL. Ofrecemos oportunidades globales para desarrollar tu carrera, hacer de tu comunidad un lugar mejor y trabajar con los pensadores más innovadores de la actualidad para resolver los problemas más complejos del mundo. Creemos en la flexibilidad para que puedas explorar tus pasiones a la vez que generas un impacto a través de un trabajo significativo en nuestros equipos de trabajo inclusivos. De eso se trata #LifeAtCummins. Cummins valora la diversidad y la inclusión y busca emplear a personas con una amplia gama de características. Por lo tanto, no tenemos restricciones de edad, raza, estado civil, discapacidad o identidad de género. Estamos buscando un Analista de Recursos Humanos con talento para unirse a nuestro equipo en Panamá. Responsabilidades clave: Proporciona asistencia de primera línea a los empleados a través de diversos canales, como chat virtual, teléfono e interacciones presenciales, garantizando la resolución oportuna y eficaz de las consultas básicas de HR. Este puesto estará ubicado en Panamá, pero prestará servicio en Multichannel Region (Centro y Sul América). Presta asistencia in situ a los empleados, apoyando las necesidades diarias relacionadas con los recursos humanos y fomentando una experiencia positiva para los empleados a través de la participación directa. Ayuda en diversas tareas administrativas de recursos humanos, como la preparación de documentos, la introducción de datos, el archivo y el mantenimiento y la actualización de los expedientes personales de los empleados (legajos), garantizando la precisión y la confidencialidad. Apoya la organización y ejecución de eventos internos de recursos humanos, iniciativas y campañas de comunicación destinadas a mejorar el compromiso y la concienciación de los empleados. Colabora en la preparación y coordinación de auditorías internas y externas, garantizando la disponibilidad y exactitud de la documentación y los registros de RR. HH. de conformidad con los requisitos reglamentarios. Proporciona apoyo logístico y administrativo para las sesiones de formación, los talleres o las charlas informativas para empleados dirigidas por RR. HH., contribuyendo a su buen desarrollo y a la participación efectiva. Mantener la precisión de los datos e impulsar la eficiencia de los procesos administrativos de RR. HH. para ofrecer experiencias mejoradas y asistencia permanente a los directivos y empleados de la zona geográfica. Introducir los datos de la plantilla con precisión y exhaustividad en los sistemas de información de recursos humanos; gestionar los registros de los empleados. Ayudar a gestionar la administración y el cumplimiento de las políticas y procedimientos de recursos humanos; asesorar sobre el cumplimiento de los requisitos legislativos clave y tomar medidas para garantizar que se cumplan todos los requisitos y acuerdos dentro de la zona geográfica o subzona geográfica. Participar en los procesos de compensación y administración de beneficios colaborando con Total Rewards Operations. Crea contratos de trabajo y cartas según lo exijan las leyes o prácticas locales, garantizando la calidad y la precisión. Defende la excelencia en la atención al cliente e impulsa la mejora continua. Ayuda a optimizar los procesos de HR. dentro de la subzona geográfica, liderando iniciativas que miden, supervisan e impulsan la mejora continua.

How To Apply:

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Responsibilities

The HR Analyst provides first-line assistance to employees through various channels, ensuring timely resolution of HR inquiries. They also support daily HR needs and assist in administrative tasks to maintain employee records accurately.