Analista de Recursos Humanos at Obramax

São Paulo, São Paulo, Brazil -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

14 Jan, 26

Salary

0.0

Posted On

16 Oct, 25

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Human Resources Management, Payroll Management, Labor Legislation, Social Security Calculations, Employee Benefits Administration, Document Management, Contract Preparation, Employee Integration, Termination Process, Conflict Resolution, Event Organization, Excel Proficiency, Payroll Software, Legal Representation, Compliance, Data Analysis

Industry

Wholesale Building Materials

Description

Conheça sua missão: Realiza a gestão / conferência da folha de pagamento, providenciando que o pagamento seja pontual bem como confere todos os encargos sociais como FGTS, INSS e IR e os relatórios fiscais, faz a administração das contribuições sindicais e taxas assistenciais, bem como analisa as inconsistências e discrepâncias que possam surgir relacionadas a horas trabalhadas, férias, afastamentos, cálculo de salários, deduções e benefícios, garantindo o cumprimento rigoroso das obrigações trabalhistas e fiscais; Providenciar o processo de admissão de novos funcionários, incluindo coleta, revisão e arquivamento de documentos, elaboração de contratos de trabalho em conformidade com políticas internas e leis e condução de integração para garantir o registro legal dos funcionários; Inclusão de benefícios e envio às operadoras. Compra e distribuição dos benefícios, bem como execução dos rateios para envio ao setor administrativo e fiscal bem como programar os pagamentos; Providenciar o processo de rescisão de funcionários, incluindo cálculo preciso de verbas rescisórias, entrega de documentos como TRCT e guias de FGTS e seguro-desemprego, notificação de autoridades pertinentes, encerramento de benefícios e recolhimento de pertences, garantindo uma transição justa e legal tanto para a empresa quanto para o funcionário; Administrar os benefícios oferecidos aos colaboradores da empresa, providenciando a emissão, o controle, o pagamento, rateios e, quando necessário, a exclusão dos mesmos, tais como: seguro saúde e dental, vale alimentação, seguro de vida, entre outros, garantindo as concessões de acordo com a política de RH vigente e os custos controlados; Atuar como ponto focal dos funcionários sobre os assuntos relacionados à folha de pagamento, holerite, benefícios e políticas de RH da empresa, a fim de sanar possíveis dúvidas e garantir entendimento por parte dos colaboradores; Atuar como preposto e representar a empresa em situações legais e administrativas que envolvem questões trabalhistas, incluindo audiências, conciliações e inspeções relacionadas a questões de pessoal; Promover em conjunto à liderança eventos voltados para os colaboradores, tais como aniversariantes e datas festivas específicas (dias das mães, etc...), organizando e preparando estas comemorações, a fim de promover o bom clima na Obramax. Para fazer parte do nosso time você deve ter: Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos ou correlatas; Conhecimento em legislação e cálculos trabalhistas e previdenciários; Desejável conhecimento no sistema LG Nuvem ou Gen.te; Habilidade com Excel e softwares de folha de pagamento; Compreensão e aplicação de leis e regulamentos trabalhista; Conhecimento das obrigações acessórias, SEFIP, RAIS, CAGED, DIRF, Homologanet, Homologações e SPED Folha. Pacote de Benefícios: Assistência médica; Assistência odontológica; Seguro de vida; Wellhub; Refeição no local; Cesta básica; Cesta de Natal; Prêmio de Progresso; Licença-maternidade e paternidade estendidas; Vale transporte ou estacionamento; All Adeo – ações anuais gratuitas, ligadas ao resultado global.

Responsibilities

Manage payroll processes ensuring timely payments and compliance with labor laws. Oversee employee benefits, admissions, terminations, and act as a point of contact for employee inquiries.