Analista de Recursos Humanos Sênior - Operações de RH at Experian

Sao Carlos, Southeast, Brazil -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

12 May, 26

Salary

0.0

Posted On

11 Feb, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Human Resources, Labor Legislation, Data Analysis, Project Management, Communication, Collaboration, Proactivity, Leadership, Continuous Improvement, Efficiency, Experience Design, Stakeholder Management, Innovation, Organizational Skills, Critical Thinking, Presentation Skills

Industry

Information Services

Description

Company Description A Serasa Experian é a primeira e a maior Datatech do Brasil. Líder em soluções de inteligência para análise de riscos e oportunidades, com foco nas jornadas de crédito, autenticação e prevenção à fraude. Com tecnologia de ponta, inovação e os melhores talentos, transforma a incerteza do risco na melhor decisão, ajudando pessoas a realizarem seus sonhos e empresas de todos os portes e segmentos a prosperarem. Temos 22.000 pessoas operando em 32 países e a cada dia estamos investindo em novas tecnologias, profissionais talentosos e inovação para ajudar todos os clientes a maximizarem cada oportunidade. Com sede corporativa em Dublin, Irlanda, a Experian está listada na Bolsa de Valores de Londres (EXPN) e compõe o índice FTSE 100. Job Description Responsável por supervisionar as operações de Recursos Humanos, garantindo aderência às políticas internas, conformidade com a legislação trabalhista e foco em eficiência operacional, melhoria contínua e transformação digital. Atuará diretamente nas jornadas de admissão e desligamento, assegurando uma experiência positiva às pessoas, além de liderar análises, indicadores e materiais executivos para suporte à tomada de decisão das áreas de negócio. Responsabilidades Liderar e organizar o time nas entregas diárias e nos projetos, garantindo prazos, priorização e comunicação com stakeholders. Conduzir e aprimorar jornadas de admissão, movimentações e desligamento, com foco em experiência e eficiência. Criar, acompanhar e apresentar indicadores, painéis e materiais executivos para RH e áreas de negócio. Propor melhorias, desafiar processos existentes e fomentar um ambiente de inovação e aprendizado contínuo. Reportar os principais entregáveis, avanços e riscos para a liderança Facilitar a colaboração do time com diferentes áreas da companhia, navegando bem entre níveis hierárquicos e perfis diversos. Qualifications Hard Skills (Requisitos Técnicos) Experiência prévia em RH, Administração de Pessoal ou Operações de RH. Conhecimento desejável em legislação trabalhista e rotinas de DP. Inglês avançado para interações com times globais. Experiência em criação e apresentação de materiais executivos (subáreas de RH e áreas de negócio). Diferencial: conhecimento em BI, análise de dados ou Excel avançado. Capacidade de liderar operações e atuar como potencial sucessor(a) da liderança atual. Soft Skills (Competências Comportamentais) Excelente comunicação, com capacidade de dialogar com diferentes níveis hierárquicos. Forte gestão de entregáveis, priorização e organização de projetos. Proatividade, iniciativa e ousadia — atuando de forma protagonista. Perfil questionador e provocador, capaz de trazer melhorias e desafiar status quo. Colaboração e senso de equipe, costurando bem entre áreas sem apego excessivo a processos. Visão crítica e orientação para resultados, com foco em eficiência e melhoria contínua Additional Information A Serasa Experian é muito mais do que você imagina. Com o propósito de criar um futuro melhor, ampliando oportunidades para pessoas e empresas, no Brasil somos mais de 4 mil pessoas que atuam em diversos times e especialidades. Aqui, cada conhecimento e diversidade se complementa e você pode trabalhar no que mais ama, estamos comprometidos a construir uma cultura inclusiva e um ambiente no qual pessoas possam equilibrar a carreira com seus compromissos e interesses pessoais, prezando pelo bem-estar. A gente se dedica muito em ser uma das melhores e mais inovadoras empresas para se trabalhar do país, possibilitando experiências e carreiras incríveis para nossas pessoas. Nossa forte abordagem de pessoas em primeiro lugar é reconhecida externamente por meio de diversas certificações de mercado: fomos premiados pelo Great Place To Work™ em 24 países e pela certificação internacional Top Employers, além de sermos reconhecidos como uma das melhores empresas para jovens profissionais e contarmos com uma avaliação de 4,6 no Glassdoor. Cada reconhecimento nos indica que estamos no caminho certo, proporcionando um ambiente de trabalho cada vez melhor para nossos talentos. Experian Careers - Creating a better tomorrow together Find out what its like to work for Experian by clicking here Employee Status: Regular Role Type: Hybrid Department: Human Resources Schedule: Full Time

Responsibilities

The role involves supervising HR operations, ensuring compliance with internal policies and labor laws, and focusing on operational efficiency and continuous improvement. The candidate will lead the team in daily tasks and projects, enhancing the onboarding and offboarding experiences.