Analista de Requisitos (Office Based) - [Open to all applicants] at UNDP

Brasília, Federal District, Brazil -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

24 Jan, 26

Salary

0.0

Posted On

26 Oct, 25

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Requirements Gathering, Business Process Mapping, Agile Methodologies, Data Analysis, Prototyping, User Experience Design, Documentation, Stakeholder Engagement, System Validation, Technical Writing, Project Management, Knowledge Management, Java, BPMN, UML, Performance Indicators

Industry

International Affairs

Description

1. Descrição do Projeto O projeto tem como objetivo desenvolver subsídios (novas metodologias, ações educacionais, estudos, pesquisas e ferramentas) para estruturação, inovação e melhoria contínua do Poder Judiciário, auxiliando na formação e aperfeiçoamento de excelência das magistradas e magistrados Estaduais e Federais e, quando possível, dos serventuários da Justiça, para que possam promover a Justiça em sintonia com a expectativa da sociedade. O público-alvo beneficiário direto do projeto são cerca de 18.000 magistrados e magistradas e até 40 Escolas Judiciais e de Magistratura. De forma ampla, o projeto trará ainda benefícios para toda a sociedade brasileira, ao contribuir para o fortalecimento da Justiça no país. Para o alcance desses objetivos, o projeto prevê os seguintes eixos de atuação. Eixos 1.1. Estratégia de fortalecimento e inovação em ações de formação e aperfeiçoamento de magistrados desenvolvida e implantada em caráter piloto. 1.2. Metodologias para fortalecimento da produção e gestão de conhecimento aplicado a prioridades da justiça brasileira elaboradas e implantadas 1.3. Plano de fortalecimento de capacidades técnicas e de gestão da Enfam desenvolvido 1.4. Gestão eficiente e gestão de conhecimento do projeto realizadas. Com relação ao eixo 3, o projeto visa desenvolver ações de fortalecimento de ferramentas e sistemas de gestão da Escola, em linha com as necessidades mapeadas e com o planejamento estratégico, incluindo aplicação de tecnologias inovadoras. Nesse contexto, está sendo desenvolvida nova plataforma administrativa e pedagógica para gestão das atividades, dada a necessidade de adequar o sistema às mais recentes tecnologias do mercado, como a estrutura em Java e novos módulos e funcionalidades. O projeto tem vigência prevista até 31 de dezembro de 2026 e pode ser prorrogado se necessário. 2. Escopo do Trabalho O/a Analista de Requisitos será responsável por realizar assessoria técnica especializada ao projeto BRA/21/010 referente ao planejamento, implementação e acompanhamento de ações de diagnóstico e de desenvolvimento de sistemas previstas, em estreita articulação com a equipe da Enfam e do PNUD. Os resultados-chave esperados para este posto visam garantir a qualidade, eficiência e efetividade na implementação do projeto em âmbito nacional, de forma alinhada com as metas e prioridades acordadas entre o PNUD e a Enfam, em benefício da Justiça brasileira. Para alcançar os objetivos do projeto, estão previstas as seguintes atividades indicativas: 2.1. Levantamento de requisitos junto aos usuários Conduzir reuniões e entrevistas com usuários do sistema para identificação de necessidades e expectativas. Mapear regras de negócio e processos envolvidos, documentando fluxos e procedimentos. Registrar informações coletadas de forma estruturada para referência futura no desenvolvimento do sistema. 2.2. Elaboração de artefatos de análise de requisitos Criar matriz de rastreabilidade de funcionalidades, garantindo o acompanhamento do atendimento às necessidades do cliente. Desenvolver protótipos navegáveis e diagramas de entidade e relacionamento para visualização e entendimento do sistema. Elaborar especificações detalhadas de requisitos conforme documentação solicitada pelo cliente. 2.3. Elaboração e revisão de documentação técnica Redigir documentação técnica relacionada às funcionalidades e processos dos sistemas. Revisar documentos existentes, garantindo clareza, precisão e conformidade com padrões institucionais. Manter registro ativo dos trabalhos realizados nas áreas de Gestão Acadêmica e Administrativa. 2.4. Validação de requisitos e regras de negócio Validar requisitos e regras de negócio junto aos clientes e usuários, garantindo aderência às necessidades. Propor soluções e ajustes adequados para as demandas identificadas nos sistemas. Monitorar mudanças nos requisitos, mantendo a documentação atualizada. 2.5. Demonstração e disseminação de entregas do projeto Apresentar funcionalidades e entregas do projeto para equipes internas e clientes. Atuar de forma colaborativa com equipes de desenvolvimento e qualidade para esclarecimento de dúvidas. Facilitar a disseminação de conhecimento sobre o sistema e processos implementados. 2.6. Validação de entregas e apoio à homologação Validar entregas realizadas em cada fase do projeto junto aos clientes. Apoiar o processo de homologação, garantindo que as soluções atendam aos critérios definidos. Documentar feedbacks e ajustes necessários para correções e melhorias futuras. 2.7. Participação em atividades de consultorias e parcerias Colaborar em atividades executadas por consultorias, parcerias ou contratos terceirizados. Acompanhar e integrar informações de terceiros às demandas do projeto. Garantir que as atividades externas estejam alinhadas aos objetivos e padrões do projeto. O titular desempenha outras funções dentro do seu perfil funcional que considere necessárias ao bom funcionamento do Projeto. 3. Arranjo Institucional A pessoa contratada atuará sob a supervisão da Unidade de Gestão de Projetos do PNUD e da Enfam (Eixo 4) no escopo do projeto BRA/21/010. As atividades serão realizadas presencialmente em Brasília, nas dependências da Enfam. 4. Competências Core Alcançar resultados: LEVEL 1: Planeja e monitora o próprio trabalho, presta atenção aos detalhes, entrega um trabalho de qualidade dentro do prazo Pensamento inovador: LEVEL 1: Aberto a ideias criativas/riscos conhecidos, é pragmático para resolver problemas, faz melhoria. Aprendizagem continua: LEVEL 1: Mente aberta e curiosa, compartilha conhecimento, aprende com os erros, pede feedback Adaptar com agilidade: LEVEL 1: Adapta-se à mudança, lida de forma construtiva com a ambiguidade/incerteza, é flexível Atuar com determinação: LEVEL 1: Mostra determinação e motivação, capaz de entregar com calma diante da adversidade, confiança Engajar-se e ser parceiro: LEVEL 1: Demonstra compaixão/compreensão para com os outros, forma relacionamentos positivo Promover diversidade e inclusão: LEVEL 1: Apreciar/respeitar as diferenças, consciente do preconceito inconsciente, confrontar a discriminação Técnicas e Interfuncionais Direção de negócios e estratégia - Pensamento estratégico: • Desenvolver estratégias eficazes e planos prioritários alinhados com a missão e os objetivos do PNUD, baseando-se em uma análise sistêmica de desafios, oportunidades e riscos potenciais; conectar a visão geral à realidade no campo para criar soluções tangíveis e direcionadas; aprender a partir de diversas fontes para antecipar e responder de forma eficaz às tendências atuais e futuras; demonstrar capacidade de previsão. Direção de negócios e estratégia - Pensamento Sistêmico: • Capacidade de usar análise objetiva e julgamento de problemas para entender como os elementos inter-relacionados coexistem dentro do todo deum processo ou sistema, e considerar como a alteração de um elemento pode impactar outras partes do sistema Desenvolvimento de Negócios - Geração de Conhecimento: • Capacidade de pesquisar informações e transformá-las em conhecimento útil, relevante para o contexto ou que responda a uma necessidade específica. •Capacidade de aplicar conceitos existentes a novas situações e desenvolver novos conceitos para gerar soluções viáveis e novas abordagens. Conhecimento de conceitos relevantes, modelos conceituais e teorias que podem ser úteis para lidar com novas situações. •Conhecimento de conceitos relevantes, modelos conceituais e teorias que podem ser úteis para lidar com novas situações. Competências multifuncionais - Gestão de projetos: •Capacidade de planejar, organizar, priorizar e controlar recursos, procedimentos e protocolos para alcançar objetivos específicos. Competências técnicas - Análise de dados: •Capacidade de extrair, analisar e visualizar dados para gerar insights significativos e apoiar a tomada de decisões empresariais eficazes. Competências técnicas - Prototipagem: •Capacidade de tornar ideias tangíveis, a baixo custo, nas fases iniciais do processo de inovação, para testá-las e melhorá-las por meio de iteração. Utilizar uma abordagem de "construir primeiro", visualizando ideias e criando coisas como uma forma de pensar; •Habilidade de definir o nível de fidelidade necessário para um teste, estabelecer objetivos de prototipagem ou hipóteses, avaliar os resultados com base nesses objetivos e refletir sobre resultados de aprendizado inesperados; •Usar protótipos para comunicar uma visão, desenvolver um entendimento compartilhado e criar impulso em torno de uma ideia; Competências técnicas - Design de Produtos Digitais: • Capacidade de projetar produtos digitais que sejam centrados no usuário, intuitivos, funcionais e que alcancem os resultados desejados. 5. Qualificação Mínima do Candidato Habilidades e experiência necessárias Requisitos mínimos de educação: • Diploma Universitário avançado (Mestrado ou equivalente) em Análise de Sistemas, Ciência da Computação, Engenharia da Computação, Ciências da Informação ou áreas afins é requerido, ou • Diploma do Ensino Superior (Bacharelado) em área relevante, combinado com 2 (dois) anos adicionais de experiência qualificada, será devidamente considerado em substituição ao Diploma Universitário avançado. Anos mínimos de experiência profissional relevante: • Candidatos com Diploma Universitário avançado (Mestrado ou equivalente) em área relevante não precisam de experiência profissional. Candidatos com Diploma de Ensino Superior (Bacharelado) devem possuir, no mínimo, 2 (dois) anos de experiência em Análise de Requisitos de sistemas. Habilidades desejadas, além das competências abordadas na seção Competências: Experiência em levantamento de especificação de requisitos funcionais e não funcionais; Experiência na criação de fluxos, notação BPMN, wireframes, protótipos e diagramas; Experiência no mapeamento e análise de negócio; Experiência com métodos ágeis de desenvolvimento (Scrum/Kanban); Conhecimento em UML (casos de uso, atividade e sequência); Conhecimento em especificação de Histórias de Usuários e especificação por teste; Conhecimento em análise de dados, formulação de indicadores de desempenho; Experiência em projetos ou atividades ligadas ao setor educacional. Idiomas exigidos: • Fluencia em Português é requirido. • É desejável conhecimento de Inglês básico. Isenção de Responsabilidade Igualdade de Oportunidades Como empregador que promove a igualdade de oportunidades, o PNUD valoriza a diversidade como uma expressão da multiplicidade de nações e culturas nas quais operamos e, como tal, convidamos todos/as os/as candidatos/as qualificados/as de diferentes origens a se candidatarem aos diversos cargos em nossa organização. Nossas decisões de contratação são baseadas no mérito e na adequação ao cargo, sem qualquer tipo de discriminação. O PNUD também está comprometido com a criação de um ambiente de trabalho inclusivo, onde todos os colaboradores estejam empoderados para contribuir com nossa missão, sejam valorizados, possam prosperar e se beneficiar de oportunidades abertas a todos/as. Assédio sexual, exploração e abuso de autoridade O PNUD não tolera assédio, assédio sexual, exploração, discriminação e abuso de autoridade. Portanto, todos/as os/as candidatos/as selecionados/as passam por verificações rigorosas e espera-se que cumpram os respectivos padrões e princípios. Direito de selecionar múltiplos/as candidatos/as O PNUD reserva-se o direito de selecionar um/a ou mais candidatos/as a partir deste anúncio de vaga. Também poderemos manter os currículos recebidos e considerar os/as candidatos/as para outras vagas semelhantes no PNUD, com o mesmo nível e com descrições de cargo, requisitos de experiência e formação acadêmica similares. Alerta de fraude O PNUD não cobra nenhuma taxa em nenhuma etapa dos seus processos de recrutamento. Para mais informações, visite: www.undp.org/scam-alert

Responsibilities

The Requirements Analyst will provide specialized technical support for the planning, implementation, and monitoring of diagnostic and system development actions. This role involves close collaboration with the Enfam and PNUD teams to ensure quality and effectiveness in project implementation.