Analista de Revenue Manager (Cluster Hoteles Resort) at Fairmont Chateau Lake Louise Alberta

Paris, Ile-de-France, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

12 Jun, 26

Salary

0.0

Posted On

14 Mar, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Revenue Management, Pricing, Forecasting, Rate Shopping, STR Analysis, Data Integrity, Channel Management, Yield Management, Business Acumen, Analytical Thinking, Power BI, Excel, PMS/CRS/RMS, MICE Support, Reporting, Time Management

Industry

Hospitality

Description

Company Description Somos mucho más que un líder mundial.Te damos la bienvenida tal y como eres y puedes encontrar un trabajo, una marca que coincida con tu personalidad. Te apoyamos para crezcas y aprendas cada dia, asegurandonos de que el trabajo le dé propósito a tu vida, para que, durante el viaje con nosotros, puedas seguir explorando las posibilidades ilimitadas de Accor. Al unirte a Accor, cada capitulo de tu historia es suyo para escribir y juntos podamos imaginar la hospitalidad del mañana. Descubra la vida que le espera en Accor, visita https://careers.accor.com/ Job Description Propósito del puesto Apoyar la ejecución táctica y el análisis del Revenue Management para maximizar ingresos y rentabilidad en los resorts, optimizando precio, disponibilidad e inventario por día, canal y segmento. Asegura la integridad de datos y provee insights accionables para decisiones comerciales (pricing, restricciones, promociones,etc.) Responsabilidades clave Monitoreo diario (OTB/Pick-up): seguimiento de ocupación, ADR, RevPAR, mix de canales y segmentos vs presupuesto, LY y forecast. Pricing y restricciones: carga/mantenimiento de tarifas (BAR, paquetes, tarifas corporativas/negociadas), políticas de MLOS/CTA/CTD y sobreventa controlada según estrategia definida por el RM. Forecasting: elaboración y actualización de forecast por día/segmento/canal (semana y mes), con análisis de variaciones y recomendaciones. Rate Shopping & Competencia: análisis STR/Rate Shopper para detectar oportunidades de precio, paridad y posicionamiento competitivo (RGI/ARI/MPI). Paridad y disponibilidad: auditoría periódica de paridad/availability en OTAs y canal directo; gestión de incidencias con e‑commerce/CM. Promociones y paquetes resort: soporte en diseño y performance de paquetes,pupsell/cross‑sell y ventanas de venta. Grupos y MICE: apoyo en displacement analysis, factores de wash y recomendaciones de tarifas/restricciones para cerrar negocios rentables. Canales y metas de distribución: seguimiento de cuota por canal, costos de distribución y acciones para incrementar venta directa. Data quality: limpieza y mapeo de segmentos, room types, market codes y rate codes en PMS/CRS/RMS; alertas de data gaps. Reportería ejecutiva: armado de paquetes para la Weekly Revenue Meeting, tableros y resúmenes ejecutivos para Dirección. Calendario de eventos y demanda: mantenimiento de eventos/fechas pico, estacionalidad y patrones de booking window por mercado. Cumplimiento de estándares de marca y políticas internas (nomenclaturas, aprobaciones, niveles de descuento, etc.). Qualifications Requisitos del puesto Académicos: Licenciatura en Turismo, Administración, Economía, Ingeniería, Actuaría o afín. Experiencia: 1–3 años en Revenue Management, Análisis Comercial o funciones afines en hotelería; deseable experiencia en resorts. Idiomas: Español avanzado; inglés intermedio‑avanzado (lectura y reportes técnicos). Conocimientos y herramientas PMS/CRS/RMS Opera/Oracle, SynXis, IDeaS, Duetto o similar Rate Shopper & Benchmarking (OTA Insight/Rate360, STR). Channel Manager (SiteMinder/TravelClick u otro). Excel avanzado (tablas dinámicas, fórmulas, Power Query deseable) y Power BI/Looker Studio para visualización. Dominio de métricas hoteleras: ADR, RevPAR, TRevPAR, GOPPAR (nociones), pick‑up, booking window, estacionalidad. Competencias Pensamiento analítico y orientación a datos. Atención al detalle e integridad de información. Sentido del negocio y enfoque en rentabilidad. Comunicación ejecutiva y narrativa con datos. Colaboración con áreas comerciales/operativas. Gestión del tiempo y priorización en picos de demanda. Proactividad, aprendizaje continuo y resiliencia. Externas: OTAs, proveedores de RMS/Rate Shopper/CM y comp set (intercambios STR). Additional Information Tarjeta de beneficios para colaboradores que ofrece tarifas con descuento en Accor en todo el mundo Programas de aprendizaje a través de nuestras Academias Oportunidad para desarrollar su talento y crecer dentro de su hotel y en todo el mundoo Capacidad para hacer diferencia en la comunidad local a través de nuestras actividades de responsabilidad social corporativa Diversidad e Inclusión para Accor significa recibir a cada uno y respetar sus diferencias, dando prioridad solamente a las cualidades y habilidades. Nuestro objetivo es proporcionar empleo con propósito, en una cultua inclusiva, ofrecer excelentes condiciones laborales y promover el desarrollo de todas las personas, incluyendo a las personas con discapacidad. No dude en información de cualquier necesidad específica que tenga para que podamostenerla en consideración. Job-Category: Revenue Management & Pricing Job Type: Permanent

How To Apply:

Incase you would like to apply to this job directly from the source, please click here

Responsibilities

The role supports the tactical execution and analysis of Revenue Management to maximize revenue and profitability across resorts by optimizing price, availability, and inventory daily, by channel, and by segment. Key duties include daily monitoring of KPIs, managing pricing and restrictions, developing forecasts, and conducting competitive analysis.