Analista de Talent Acquisition Sênior | Gente & Gestão at C6 Bank

São Paulo, São Paulo, Brazil -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

30 Mar, 26

Salary

0.0

Posted On

30 Dec, 25

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Talent Acquisition, Consultative Approach, Stakeholder Management, Data Analysis, Diversity Initiatives, Candidate Experience, Process Improvement, Recruitment Strategies, Pipeline Management, Communication Skills, Analytical Skills, Autonomy, Responsibility, High Volume Recruitment, Financial Sector Experience, Technology Sector Experience

Industry

Banking

Description

Nossa área de Talent Acquisition A área de Talent Acquisition do C6 Bank é responsável por atrair, selecionar e contratar talentos alinhados à nossa cultura, estratégia de negócio e crescimento sustentável. Atuamos de forma próxima às lideranças, com foco em excelência na experiência do candidato, diversidade, eficiência dos processos e decisões baseadas em dados. Suas atividades como CSixer Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para posições comerciais e de negócios, de média e alta complexidade; Atuar de forma consultiva junto a lideranças e stakeholders, apoiando na definição de perfis, estratégias de atração e tomada de decisão; Gerenciar pipelines de vagas, garantindo previsibilidade e qualidade; Utilizar dados e indicadores de recrutamento para reports; Contribuir para o desenho, revisão e padronização de processos de Talent Acquisition; Apoiar iniciativas de diversidade, equidade e inclusão ao longo da jornada de recrutamento;Atuar ativamente na experiência do candidato, garantindo comunicação clara, empática e alinhada à marca empregadora; Trabalhar em parceria com áreas de Gente & Gestão e lideranças. Requisitos e experiência Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Comunicação, ou áreas correlatas; Experiência sólida em Talent Acquisition, com condução de processos seletivos para diferentes perfis e senioridades; Vivência em ambientes dinâmicos, com alto volume e múltiplos stakeholders; Capacidade analítica para leitura de dados, indicadores e tomada de decisão baseada em evidências; Postura consultiva, autonomia e forte senso de responsabilidade; Experiência prévia com o ATS Greenhouse (diferencial); Vivência em empresas do setor financeiro, tecnologia ou ambientes de crescimento acelerado (diferencial); Disponibilidade para atuar no modelo 100% presencial, na Av. 9 de Julho. Nossos benefícios Vale-Refeição; Vale-Alimentação; Plano de saúde e odontológico; Auxílio-Creche; Seguro de Vida; WellHub; Conexa | Psicologia Viva - Terapia online sem custo; Cartão C6 Carbon; Carbon Spa - Salão de beleza localizado em nosso escritório; Sala de amamentação; Empresa Cidadã - Prorrogação do prazo da licença-maternidade e licença-paternidade; Bicicletário; Vestiário; Espaço de convivência - Videogame, mesa de sinuca, playball, churrasqueira, chopeira, lanchonete, diversos locais de descanso, redes, cesta de basquete e horta colaborativa e orgânica. C6 BANK O BANCO DA SUA VIDA Atendemos pessoas físicas, MEIs e PMEs em todos os estados do Brasil. Sem agências físicas, oferecemos mais de 90 produtos e serviços financeiros feitos para todos os perfis de clientes. Estamos localizados em São Paulo-SP e contamos com mais de 3.000 CSixers que estão sempre a mil por hora. Em pouco mais de cinco anos, conquistamos muitos prêmios e reconhecimentos. No C6 Bank, acreditamos que a diversidade impulsiona a inovação e fortalece nosso ambiente de trabalho. Por isso, promovemos uma cultura inclusiva, que valoriza a equidade e garante oportunidades para todas as pessoas, independentemente de raça, cor, idade, credo, deficiência, nacionalidade, estado civil, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero. Aqui, todo mundo é bem-vindo para ser quem é. Confira mais informações no vídeo abaixo:

Responsibilities

The role involves conducting end-to-end recruitment processes for commercial and business positions of medium to high complexity. Additionally, the analyst will work consultatively with leadership and stakeholders to define profiles and recruitment strategies.