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ANALISTA ENTRENAMIENTO PRACTICO MEXICALI at OXXO
Mexicali, Baja California, Mexico -
Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

16 Jun, 26

Salary

0.0

Posted On

18 Mar, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

No

Skills

SAP, SSFF, Office 365, Indicator Management, Training Processes, Coaching, Talent Development, Leadership, Decision Making, Organization, Execution

Industry

Manufacturing

Description
En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia. Información General Puesto: Analista Entrenamiento Práctico Ubicación: Mexicali Área: Servicios RH Disponibilidad para viajar dentro de la localidad Propósito del Puesto Asegurar la correcta ejecución del proceso de entrenamiento práctico para equipos nuevos o colaboradores en rotación, garantizando la certificación y desarrollo de conocimientos, habilidades y competencias que permitan cumplir los objetivos operativos de la tienda. Principales Responsabilidades Gestionar procesos de selección, certificación y seguimiento de programas de capacitación. Dar coaching y seguimiento mediante visitas estructuradas y herramientas corporativas. Certificar líderes y asegurar cumplimiento de programas de entrenamiento práctico. Proporcionar retroalimentación a gerentes de plaza, asesores y jefes de RH sobre avances. Monitorear indicadores y trabajar con equipos multidisciplinarios. ¿Qué habilidades requerirás? Hard Skills: Escolaridad: Licenciatura concluida (con carta pasante). Conocimientos básicos en SAP, SSFF y Office 365. Manejo de indicadores y procesos de capacitación. Soft Skills: Orientación al cliente Desarrollo de talento Responsabilidad Liderazgo Accountability Organización y ejecución Toma de decisiones En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.
Responsibilities
The main responsibility is to manage the practical training process for new teams or rotating employees, ensuring their certification and development of necessary knowledge and skills to meet store operational goals. This involves managing selection and certification processes, providing coaching, monitoring indicators, and giving feedback to management on progress.