ANALISTA EXPERIENCIA COLABORADOR at OXXO

Ciudad Obregón, Sonora, Mexico -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

05 Jun, 26

Salary

0.0

Posted On

07 Mar, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Employee Experience, Onboarding, Human Resources, Automation, Technology, Process Simplification, Employee Listening Diagnostics, Data Analysis, Social Development, Social Responsibility, Communication Campaigns, Social Media Management, Culture Rituals, Career Path Tracking, Payroll Management, Labor Relations

Industry

Manufacturing

Description

En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia. . Nombre Posición: Analista experiencia al colaborador Nombre Posición Jefe Directo: Responsable de recursos humanos Área: Recursos Humanos Nivel Contribución: Contribuidor individual Ubicación: Obregon Misión del puesto: Promover el bienestar de los colaboradores activando acciones que generen valor al negocio a través de la conversión de empleados a promotores, brindando experiencias memorables con foco en la persona, en las etapas de onboarding, estadía y salida del colaborador Funciones: -Brindar experiencias memorables en las diferentes etapas de los colaboradores apalancadas de la automatización, tecnología y simplificación de procesos. Mantener la cercanía con los colaboradores operativos. Realizar diagnósticos de escucha del colaborador, generando indicadores basados en hechos y datos representativos del CEDIS. Gestión y atención de las diferentes necesidades de los colaboradores. Ejecución de planes de Desarrollo Social y Responsabilidad Social en CEDIS. Ejecutar campañas y/o planes de comunicación local y transversal.Gestionar las redes sociales del CEDIS. Asegurar la participación de los colaboradores en los diferentes rituales de cultura y encuestas. Dar seguimiento a ruta de carrera y ADES del colaborador sindicalizado y empleado en compañía del área de Desarrollo. Ejecutar las iniciativas y proyectos definidos por la Plataforma de RRHH. Asegurar el pago de los colaboradores y el entendimiento de su nómina. Requisitos: Lic. o ingeniería afín (Psicología, recursos humanos, administración, ingeniería industrial) Experiencia: Planeación y ejecución de Recursos Humanos Estrategias de mejora de retención de personal y clima laboral Gestión de presupuestos y proveedores Desarrollo de Talento empleado y operativo Relaciones Laborales y Sindicatos Experiencia en almacén, retail, manufactura Diseño y ejecución de planes de acción para la experiencia del colaborador Manejo de Excel, generación de reportes y presentaciones Conocimiento de la LFT y relaciones laborales Si esta oportunidad es de tu interés y cumples con los requisitos, ¡postúlate por este medio! En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.

Responsibilities

The main mission is to promote employee well-being by activating actions that generate business value through converting employees into promoters, focusing on memorable experiences during onboarding, tenure, and exit. Responsibilities include providing memorable experiences leveraging technology, maintaining closeness with operational staff, conducting employee listening diagnostics, and managing social responsibility initiatives.