ANALISTA RECURSOS HUMANOS at OXXO

Managua, Managua, Nicaragua -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

25 Jul, 26

Salary

0.0

Posted On

26 Apr, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Payroll processing, Compensation management, Labor legislation, SAP HR, ICM, Data analysis, Auditing, Administrative support, Customer service, Benefits administration, Financial reporting, Deduction calculation

Industry

Manufacturing

Description

Sabemos que nuestro Talento es la clave para el éxito. Es por eso que te invitamos a destapar tu potencial con esta nueva oportunidad de carrera: Misión del puesto: Garantizar la correcta ejecución y control de los procesos de nómina, compensaciones, facturación, compras administrativas y soporte operativo comercial, asegurando precisión en los cálculos, cumplimiento de políticas internas y confiabilidad en la información para la toma de decisiones. Funciones y Actividades: Gestionar, Administrar y ejecutar los procesos de nómina variable, asegurando la correcta integración de la información (rutas, ventas, asistencias) en SAP RH e ICM, garantizando la correcta compensación. Aplicación de deducciones salariales. Realizar, analizar y soportar los requerimientos de las diferentes auditorías realizadas a nómina en el País. Seguimiento a Clausulas de beneficios al personal según Convenio Colectivo. Atender a colaboradores internos y externos con el objetivo de brindar un excelente servicio de respuesta personalizada. Apoyo de actividades o iniciativas Internas orientadas al bienestar integral del personal Formación: Licenciatura en Contabilidad, Ingenierías, Finanzas, Administración, Sistemas o carreras afines. Experiencia: 1–3 años en procesamiento de nómina Conocimientos técnicos: Legislación laboral aplicable a nómina. Cálculo de prestaciones, horas, deducciones y retenciones. Manejo de plataformas de nómina. En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables. Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona. Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.

Responsibilities

The Human Resources Analyst is responsible for managing payroll processes, compensation, and administrative billing while ensuring compliance with internal policies and labor laws. They also provide operational support and attend to internal and external inquiries to ensure high-quality service.