ANALISTA SEGURANÇA EMPRESARIAL SÊNIOR - PREVENÇÃO DE PERDAS (1100334 at Vale Europe Ltd

São Luís, Maranhão, Brazil -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

28 Aug, 26

Salary

0.0

Posted On

30 May, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Corporate Security, Loss Prevention, Fraud Investigation, Vulnerability Mitigation, Risk Analysis, Reporting, Field Verification, Action Planning, KPI Management, Confidentiality Management

Industry

mining

Description

Onde tem evolução, a Vale está. ANALISTA SEGURANÇA EMPRESARIAL SÊNIOR - PREVENÇÃO DE PERDAS - CORPORATIVO VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES Quer conhecer a nossa oportunidade? N° do CD (Cargo disponível): CD 1100334 N° de Vagas: 01 Formação: Graduação Completa em em Direito, Administração, Engenharias (Sistemas/Automação), Segurança Eletrônica, Segurança Empresarial e/ou áreas afins Localidade: São Luís, Maranhão, Brasil Horário de Trabalho: Turno diurno Tipo de contrato: Indeterminado Período de inscrição: de 22/05/2026 a 29/05/2026 Previsão de início: 2º semestre de 2026 Requisitos necessários: Graduação Completa em em Direito, Administração, Engenharias (Sistemas/Automação), Segurança Eletrônica, Segurança Empresarial e/ou áreas afins; Experiência na área de acima de 05 anos em atividade na área de Segurança Empresarial, investigações e/ou prevenção de perdas/fraudes. Requisitos desejáveis: Certificações em segurança Empresarial, Certificações em Apurações, como por exemplo, Certified Fraud Examiner by ACFE. Responsabilidades e atividades do cargo: Analisar, apurar e mitigar vulnerabilidades de maneira preventiva, bem como avaliar procedimentos e práticas, para tratar desvios que podem gerar perda operacional ou prejuízo financeiro para a Companhia; Auxiliar na prevenção e recuperação de perdas (ações que resultaram em economia e reintegração de valores financeiros), mediante identificação de situações suspeitas ou em atendimento a demandas; Emitir relatórios do encerramento das análises de prevenção de perdas, contendo os objetivos, as constatações, as perdas identificadas e prevenções, desenvolvimento e resultados do trabalho, tanto no que se refere à apresentação dos dados e embasamentos normativos quanto às etapas sistêmicas para conclusão do processo; Categorizar a apuração, seguindo critérios que definam o potencial preventivo da demanda e a possibilidade de retorno financeiro, em casos confirmados de desvios ou desperdícios de recursos da empresa; Comparecer periodicamente às regionais para atuação de trabalho de verificação em campo; Elaborar plano de ação em conjunto com o gestor responsável pela área "foco" da prevenção de perdas, atribuindo responsáveis e prazos para cumprimento das ações propostas; Prover insumos à gerência da área para elaboração de reportes executivos da área. Estar acessível para responder à gerência da área sobre as demandas; Garantir a confidencialidade e integridade de todas as apurações. Gerar indicadores e mantê-los atualizados, com informações consolidadas sobre os processos de sua atuação, acompanhando a gestão da base de dados e realizando as análises técnicas necessárias para o alcance das metas desejadas; Prover insumos à gerência da área para elaboração de reportes executivos da área. Estar acessível para responder à gerência da área sobre as demandas; Garantir a confidencialidade e integridade de todas as apurações. Um pouco do que a Vale oferece para você: · Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria. · PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa · Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantia: Saúde e qualidade de vida; · Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes; · PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; · Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado; · Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária; · Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias; · Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos; · Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho; · Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados; · Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física; · Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; · Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transformação cultural: A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade. #vemcomavale Conheça mais do nosso propósito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas afirmativas para mulheres? A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de gênero e orientação sexual ou que tenham algum tipo de deficiência. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes ações e processos seletivos a participação de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimensões de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão. O processo seletivo para essa posição segue o mesmo formato dos outros programas de atração de talentos da empresa. Como é trabalhar na Vale? Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro. Onde tem futuro, a Vale está. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conheça também nossa Política de diversidade A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.

How To Apply:

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Responsibilities

Analyze and mitigate vulnerabilities to prevent operational losses and financial damages for the company. Conduct investigations, generate technical reports, and develop action plans to recover losses and improve security procedures.