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Analista Senior de Datos y Atracción de Talento - Mercado Envíos at Mercado Libre

Ciudad de México, , Mexico -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

06 Mar, 26

Salary

0.0

Posted On

06 Dec, 25

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Data Analysis, Data Processing, Excel, Dashboard Creation, Recruitment, KPI Analysis, Collaboration, Business Intelligence, Presentation Development, Operational Efficiency, Continuous Improvement, Teamwork, Curiosity, Commitment, Automation, Talent Acquisition

Industry

Internet Publishing

Description

Vibran energía emprendedora: se mueven por la curiosidad, nunca se rinden y se enfocan en superar sus propios límites. Dan el máximo porque les gusta trabajar con compromiso y dedicación. Viven los cambios como oportunidades y aprenden de sus errores. La excelencia y la ejecución son claves en su forma de hacer las cosas. Promueven el buen clima, aportan alegría y diversión. Saben cómo construir con otras personas y disfrutan trabajando en equipo. Ser profesional de Licenciatura en carreras económico administrativas o Ingenierías. Poseer 5 años de experiencia desarrollada en posiciones similares. Poseer conocimiento de Excel avanzado y herramientas para generar dashboards. Poseer experiencia en análisis y procesamiento de datos. Gestionar procesos masivos de reclutamiento para la región asignada, asegurando el cumplimiento de metas y tiempos establecidos. Optimizar y automatizar bases de datos y reportes de reclutamiento utilizando Excel avanzado (incluyendo macros). Desarrollar presentaciones y reportes ejecutivos para stakeholders y líderes internos, facilitando la toma de decisiones basada en datos. Analizar indicadores clave de desempeño (KPIs) de los procesos de Talento, proponiendo mejoras continuas para la eficiencia operacional. Colaborar estrechamente con otros equipos de reclutamiento y el área de Business Intelligence para analizar e interpretar datos clave de atracción de talento. Participar en la evaluación y gestión de recursos implantados, así como en la identificación de oportunidades de mejora en procesos analíticos de Talent Acquisition.

Responsibilities

Manage mass recruitment processes for the assigned region, ensuring compliance with established goals and timelines. Collaborate closely with recruitment teams and Business Intelligence to analyze and interpret key talent attraction data.