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Analista Sênior de Recrutamento & Seleção at Pacifica Continental

São Paulo, São Paulo, Brazil -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

06 Apr, 26

Salary

0.0

Posted On

06 Jan, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Recruitment, Talent Acquisition, Sourcing, Interview Coordination, Stakeholder Management, Negotiation, Communication, Relationship Building, ATS, LinkedIn Recruiter, Metrics Reporting, Experience in IT, Experience in Telecommunications, Assessment, Candidate Experience, Commercial Profiles

Industry

Business Consulting and Services

Description

Recrutador(a) Sênior Buscamos um(a) Recrutador(a) Sênior com experiência na atração e seleção de talentos para perfis comerciais em empresas de TI e Telecomunicações. O profissional será responsável por gerenciar processos de recrutamento de ponta a ponta, garantindo a incorporação dos melhores profissionais em um ambiente dinâmico e altamente tecnológico. Responsabilidades: Gerenciar processos de recrutamento de perfis de TI e Telecomunicações do início ao fim. Identificar e atrair talentos por meio de diversas fontes (LinkedIn, indicações, etc.). Coordenar entrevistas e avaliações com os Hiring Managers. Assessorar os líderes em estratégias de aquisição de talentos. Garantir uma experiência positiva para os candidatos ao longo de todo o processo. Utilizar ferramentas e plataformas de recrutamento (ATS, LinkedIn Recruiter, entre outras). Gerar relatórios e métricas sobre os processos seletivos. Requisitos: Experiência mínima de 4 a 5 anos em recrutamento massivo de perfis comerciais para empresas de TI e Telecomunicações. Conhecimento em metodologias de sourcing e avaliação de talentos. Domínio de ferramentas como LinkedIn Recruiter, ATS e plataformas de emprego. Habilidades de negociação, comunicação e relacionamento com stakeholders. Idiomas Espanhol - intermediário / avançado (Responde à uma gestão LATAM) Inglês - intermediário / avançado (desejável para vagas globais que possam surgir) OBS: Para a realidade dessa posição, o Espanhol pesa mais do que o Inglês.

Responsibilities

The professional will manage end-to-end recruitment processes for IT and Telecommunications profiles. They will ensure a positive candidate experience and assist leaders in talent acquisition strategies.