ANALISTA SÊNIOR DE RECURSOS HUMANOS at OXXO

São Paulo, São Paulo, Brazil -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

25 Sep, 26

Salary

0.0

Posted On

27 Jun, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Benefits Management, Budget Control, Vendor Management, Analytical Capacity, Strategic Vision, Negotiation, Interpersonal Communication, Advanced Excel, Power BI, SAP, Spanish Language, KPI Monitoring, Financial Analysis, Corporate Governance, Market Analysis, Employee Experience

Industry

Manufacturing

Description

. Buscamos um(a) profissional para atuar na gestão e evolução dos programas de benefícios, garantindo práticas alinhadas às estratégias da organização, sustentabilidade financeira e uma experiência diferenciada para os colaboradores. Esta posição terá papel fundamental na governança dos benefícios corporativos, apoiando a definição de políticas, o monitoramento de indicadores e a implementação de melhorias contínuas, sempre acompanhando as tendências e melhores práticas do mercado. Principais Responsabilidades Administrar e acompanhar os programas de benefícios corporativos, assegurando eficiência operacional, aderência às políticas internas e competitividade de mercado. Conduzir revisões periódicas das políticas e práticas de benefícios, propondo melhorias e garantindo sua correta aplicação em toda a organização. Atuar como referência técnica para as áreas parceiras, oferecendo suporte e orientação sobre regras, elegibilidade e utilização dos benefícios. Monitorar indicadores de desempenho, custos, utilização e satisfação dos colaboradores, identificando oportunidades de otimização e geração de valor. Desenvolver análises comparativas e estudos de mercado para apoiar decisões relacionadas à estratégia de benefícios. Acompanhar o orçamento da área, realizando análises financeiras e garantindo o controle dos investimentos realizados nos programas oferecidos. Gerenciar o relacionamento com fornecedores, avaliando desempenho, qualidade dos serviços e cumprimento dos acordos estabelecidos. Apoiar a definição de processos, fluxos e controles, fortalecendo a governança e a conformidade dos benefícios. Elaborar apresentações executivas, relatórios gerenciais e dashboards para acompanhamento dos resultados e suporte à tomada de decisão. Participar de projetos corporativos, integrações e iniciativas de transformação organizacional que envolvam benefícios e experiência do colaborador. Contribuir para ações de comunicação e engajamento, ampliando o conhecimento e a percepção de valor dos benefícios disponibilizados pela empresa. Formação Acadêmica Ensino Superior completo em Administração, Economia, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Benefícios, Finanças Corporativas ou áreas afins (desejável). Experiência Experiência consolidada na gestão e governança de benefícios corporativos. Vivência em revisão e implementação de políticas, controle orçamentário, análise de indicadores e relacionamento com fornecedores estratégicos. Experiência na gestão de benefícios em organizações de médio ou grande porte, gestão de portfólio de benefícios, incluindo Vale-Refeição, Vale-Alimentação, Vale-Transporte, Seguro de Vida, programas de parcerias e demais benefícios oferecidos pela organização. Atuação com acompanhamento de custos, negociações e implementação de melhorias nos programas de benefícios. Competências Forte capacidade analítica e orientação para resultados. Visão estratégica e sistêmica do negócio. Habilidade de negociação e gestão de fornecedores. Excelente comunicação e relacionamento interpessoal. Capacidade de atuar de forma colaborativa com diferentes áreas e níveis hierárquicos. Conhecimentos Técnicos Excel avançado. Power BI avançado (diferencial). SAP (diferencial). Idiomas Espanhol intermediário (diferencial) .

Responsibilities

Manage and evolve corporate benefits programs to ensure financial sustainability and a high-quality employee experience. This includes governing policies, monitoring performance indicators, and managing relationships with strategic vendors.