Nos encontramos en búsqueda de un Analista de Recursos Humanos, quien se encargará de apoyar y ejecutar diversas actividades de Recursos Humanos en el Global Business Services de Sodexo, asegurando que estén alineadas con la estrategia global de GBS y aporten valor agregado a las distintas operaciones de la compañía.Principales responsabilidades: Apoyar los procesos de selección de cargos estratégicos requeridos dentro de la estructura de GBS, y realizar el seguimiento a los proveedores de reclutamiento y selección, garantizando el cumplimiento de los requisitos y la cobertura de las vacantes. Establecer contactos estratégicos que aseguren el mantenimiento de fuentes de reclutamiento efectivas. Ejecutar el proceso de inducción a la compañía. Apoyar y ejecutar actividades relacionadas con los procesos de entrenamiento, bienestar, desarrollo y desempeño.Estudios: Profesional en Psicología o carreras administrativas (INDISPENSABLE BUEN DOMINIO DEL INGLES)Experiencia: Mínimo 2 años en procesos de recursos humanos (selección, contratación, formación, desarrollo, inducción..)Contrato: Indefinido Salario se informa en entrevistaModalidad: etrabajo (la persona debe estar radicada en Bogotá, pues ocasionalmente puede tener reuniones en la oficina)Horario: Lunes a viernes 7:30 a 5:30.

• Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional3 años de experienciaPalabras clave: analyst, senior, sr, resources, humanNos encontramos en búsqueda de un Analista de Recursos Humanos, quien se encargará de apoyar y ejecutar diversas actividades de Recursos Humanos en el Global Business Services de Sodexo, asegurando que estén alineadas con la estrategia global de GBS y aporten valor agregado a las distintas operaciones de la compañía.Principales responsabilidades: Apoyar los procesos de selección de cargos estratégicos requeridos dentro de la estructura de GBS, y realizar el seguimiento a los proveedores de reclutamiento y selección, garantizando el cumplimiento de los requisitos y la cobertura de las vacantes. Establecer contactos estratégicos que aseguren el mantenimiento de fuentes de reclutamiento efectivas. Ejecutar el proceso de inducción a la compañía. Apoyar y ejecutar actividades relacionadas con los procesos de entrenamiento, bienestar, desarrollo y desempeño.Estudios: Profesional en Psicología o carreras administrativas (INDISPENSABLE BUEN DOMINIO DEL INGLES)Experiencia: Mínimo 2 años en procesos de recursos humanos (selección, contratación, formación, desarrollo, inducción..)Contrato: Indefinido Salario se informa en entrevistaModalidad: etrabajo (la persona debe estar radicada en Bogotá, pues ocasionalmente puede tener reuniones en la oficina)Horario: Lunes a viernes 7:30 a 5:30.
• Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional3 años de experienciaPalabras clave: analyst, senior, sr, resources, human

Please refer the Job description for details