ANALISTA SR REMUNERACAO - TOTAL COMPENSATION | PEOP at IFOOD SPECIALIST CORPORATION

Osasco, São Paulo, Brazil -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

15 Oct, 26

Salary

0.0

Posted On

17 Jul, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Compensation Management, Long Term Incentives (LTI), Data Analysis, Excel, Power BI, Tableau, SQL, Artificial Intelligence, Stakeholder Management, English Proficiency, Process Automation, Market Benchmarking

Industry

Software Development

Description

Nosso modo de fazer no time Transforme sua carreira com o iFood! Somos uma empresa brasileira de tecnologia referência na América Latina. Por meio de soluções inovadoras, conectamos milhares de restaurantes a milhões de consumidores diariamente com uma média de 100 milhões de pedidos mensais. Além do delivery de comida, também somos Mercado, Farmácia e Pet. Temos também o iFood Pago, nossa Fintech, que engloba o iFood Benefícios, o vale alimentação e refeição do iFood e o próprio iFood Pago, o banco do restaurante. Junte-se a nós e faça parte de uma equipe que está sempre à frente com tecnologia de ponta e inovação constante. Seu Cardápio Diário Apoiar o desenvolvimento, análise e melhoria do programa de ILP (incentivo de longo prazo), incluindo segmentação por nível, benchmarks, ciclos e comunicação. Gerenciar atividades da estrutura de remuneração, com foco em incentivo de longo prazo. Ser o guardião e ponto de contato sobre ILP, para times de People, como People Analytics & People Business Partners. Criar e otimizar processos e instrumentos (formulários, dashboards, relatórios), reduzindo operação manual e aumento analytics. Planejar e conduzir agendas de treinamento sobre boas práticas de remuneração e ILP. Elaborar relatórios de mercado, apresentações, atualizações executivas e documentação de processos. Fazer interface com FoodLovers sobre programas e políticas de remuneração. Ingredientes que buscamos Experiência consolidada em Remuneração (Mercer, Willis Towers Watson). Experiência com uso de Inteligência de Artificial para automação de tarefas, construção de agentes e análise de dados Familiaridade com programas ILP, ainda que não tenha liderado um programa completo. Desejamos alguém com vontade de se aprofundar e crescer conosco. Perfil analítico, habilidade com relatórios e ferramentas (Excel avançado, Power BI/Tableau, SQL — será um diferencial). Foco em melhoria contínua de processos e automação (reduzir trabalho operacional, aumentar consistência). Ótima comunicação, com inglês confortável para e-mails, Slack, reuniões com parceiros externos. Facilidade para atuar de forma consultiva e cross, lidando diretamente com diversos stakeholders. Atitude de dono, que se sinta em casa no ritmo e cultura ágil, iterativa, adaptável e com responsabilidade coletiva. Diferenciais: Já ter trabalhado em ILP/SOP em empresas de tech ou com sócios internos. Experiência com consultorias em remuneração. Vivência em treinamento interno, capacitação de times. Perfil pró-ativo, com sugestões práticas e foco em “hand-on”. Sobre nós No iFood, acreditamos na força da diversidade para gerar #Inovação e atingir #Resultados incríveis, por isso, não fazemos distinção para candidatos com deficiência, gênero, orientação sexual, raça/etnia, idade, origem, constituição familiar e estética. Temos grupos compostos por foodlovers voluntários, onde falamos sobre Raça, Gênero, LGBTQI+ e PcD, queremos ser a empresa onde pessoas escolham como lugar onde vão se desenvolver e contribuir para a realização de sonhos, #AllTogether. Conheça nossas iniciativas → Você tem fome de que? Nós, FoodLovers, temos fome de inovação e resultado. Buscamos sempre fazer o nosso melhor, pensando "fora da caixa" e atuando com agilidade e responsabilidade! Temos fome de diversidade, conhecimento e compartilhamento. Trabalhamos em um ambiente de muita versatilidade. Sabe o que promove a nossa receita especial? As pessoas! Vem fazer parte disso.

How To Apply:

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Responsibilities

Support the development and improvement of the Long Term Incentive (LTI) program, including segmentation, benchmarks, and communication. Create and optimize analytical tools and dashboards to reduce manual operations and provide executive reporting.