Chez Fiera Capital

Nous investissons dans la création d’une culture qui permet à nos employés de se sentir appréciés, pris en charge, vus et entendus. Notre approche de l’expérience employé est adaptée à vos besoins et vos ambitions :

• Votre expérience inclusive : Nous nous engageons à entretenir un milieu de travail inclusif, sécurisant et digne de confiance.
• Votre croissance et autonomie : Nous avons des objectifs de croissance ambitieux pour notre firme, ce qui en fait l’endroit idéal pour donner de l’élan à sa carrière.
• Votre rémunération et reconnaissance : Nous attachons une grande importance à nos gens et à leur contribution – et cela se reflète dans notre rémunération et nos avantages sociaux concurrentiels, et notre culture de collaboration.
• Votre bien-être, à votre façon : Nous nous efforçons de créer un environnement de travail sain et nous proposons des programmes destinés à favoriser le bien-être de nos employés.

Ce que nous recherchons:
Relevant du chef d’équipe, Analyse de la distribution mondiale, la ou le titulaire du poste est chargé(e) de valider des données sur les caractéristiques des stratégies, le rendement des placements, les actifs sous gestion et la composition des portefeuilles avant de les entrer dans le système interne. Ce système est utilisé tant par le personnel interne de Fiera que par Nasdaq eVestment Omni pour mettre à jour des bases de données externes. La personne retenue doit posséder un fort bagage technique, puisqu’elle sera appelée à participer au développement des prochaines phases du système Web. Cette personne collaborera avec une équipe de deux ou trois analystes et contribuera, par son travail, à définir les objectifs ainsi qu’à trouver des moyens d’améliorer la prestation de services. Elle contribuera également à recueillir et à valider des données quantitatives destinées aux appels d’offres, à la création de fiches d’information et à la mise à jour des bases de données de consultants externes tels qu’eVestment.
Vos responsabilités :

Dans le cadre de vos fonctions, vous assumerez les responsabilités suivantes :

• Valider les données et les entrer dans le système d’information interne;
• Valider des données quantitatives et les entrer dans les bases de données de consultants externes;
• Jouer un rôle clé au sein de l’équipe de projet afin d’enrichir les fonctionnalités du système interne;
• Recueillir, analyser et valider des données provenant de sources internes et externes afin de répondre aux appels d’offres et de documenter les fiches d’information;
• Participer à la création et à l’amélioration de systèmes et de services selon les besoins d’affaires et le contexte;
• Collaborer avec les équipes internes pour arrimer les solutions technologiques aux objectifs stratégiques de la firme;
• Communiquer les informations pertinentes (enjeux, plans d’action, etc.) aux parties prenantes et leur signaler les dossiers nécessitant un suivi;
• Exercer un leadership éclairé et mettre ses compétences au service de l’équipe en tant que personne-ressource.

Exigences requises pour réussir dans ce rôle :

• Baccalauréat en finances ou dans un domaine connexe;
• Minimum de deux ans d’expérience pertinente dans une société du secteur des placements, une société de gestion de portefeuilles, un cabinet-conseil, une caisse de retraite ou autre employeur de ce type;
• Aptitude à travailler aussi bien en équipe que de manière autonome;
• Souci du détail, solides compétences analytiques et capacité à produire un travail de grande qualité;
• Aptitude à travailler sous pression dans un environnement dynamique tout en respectant différents délais;
• Approche axée sur les résultats et sens de l’initiative;
• Excellentes aptitudes rédactionnelles;
• Entregent et talent de communicateur;
• Solide connaissance des logiciels Microsoft (Word, PowerPoint, Excel et Power BI);
• Connaissance de bases de données et de logiciels externes comme eVestment et Morningstar (un atout);
• Connaissance d’un ou de plusieurs langages de programmation (SQL, Python) (un atout);
• Bilinguisme (français et anglais), à l’oral et à l’écrit;
• Titre d’analyste financier agréé acquis ou en voie d’acquisition (un atout).

Information supplémentaire :

• Fiera Capital adhère à un mode de travail hybride avec 4 jours par semaine au bureau.

LI-Hybrid

Tous les postes au Québec (Montréal et Laval) exigent la maîtrise du français parlé et écrit. Des compétences fonctionnelles en anglais sont également requises pour répondre aux besoins de nos bureaux et de notre clientèle à l’étranger.
Fiera Capital souscrit au principe d’équité en matière d’emploi. Notre personnel constitue notre atout le plus précieux, et c’est pourquoi nous aspirons à créer un environnement inclusif et équitable où tout le monde peut réaliser son véritable potentiel.
En tant qu’employeur équitable, Fiera Capital ne traite aucun(e) employé(e) ou candidat(e) de manière discriminatoire en raison de sa race, de la couleur de sa peau, de son sexe, de son âge, de ses origines, de sa religion, de son orientation sexuelle, de son identité de genre, de son statut d’ancien combattant, de son handicap, de ses données génétiques ou de son appartenance à un autre groupe protégé à l’échelle fédérale, régionale ou locale. De plus, Fiera Capital ne tolère aucune forme de discrimination ou de harcèlement.
Toutes nos décisions de dotation, notamment les décisions d’embauche et de promotion, sont fondées sur le mérite, les compétences, le rendement et les besoins de l’entreprise. Nous sommes heureux de recevoir des candidatures de personnes qualifiées de tous les horizons. Les personnes sélectionnées pour une entrevue seront informées que des mesures d’adaptation leur seront offertes sur demande. Si l’une d’elles demande des mesures d’adaptation, Fiera Capital consultera cette personne et prendra, ou fera en sorte que soient prises, des dispositions adéquates d’une manière qui tient compte de ses besoins en matière d’accessibilité du fait de son handicap.
Nous prions les personnes candidates de faire preuve de vigilance et d’éviter de transmettre des renseignements personnels ou confidentiels au cours du processus d’embauche, sauf par l’intermédiaire de Vérifications mondiales Mintz, la plateforme sécurisée que nous utilisons pour échanger ce type de renseignements. Veuillez communiquer avec nous si vous avez des doutes ou pensez avoir été victime de manœuvres frauduleuses lors du processus d’embauche.
Veuillez noter que les titres de postes affichés peuvent différer des titres internes. En conséquence, les offres d’emploi peuvent ne pas refléter les titres des postes indiqués dans les affichages.
Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt pour une carrière chez Fiera Capital. Nous ne communiquerons qu’avec celles qui seront convoquées en entrevue

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