Titre interne officiel:
Analyste développeur
Statut:
Régulier
Sommaire:
Relevant du Directeur - Gestion des identités et des accès, l’analyste développeur GIA analyse, programme, configure, teste et implante des solutions logicielles adaptées aux besoins de la direction. Il travaille au sein d’une équipe Agile multidisciplinaire ayant pour objectif de travailler sur l’évolution de la gestion des identités et des accès (GIA).

Vous vous réaliserez dans les fonctions suivantes

• Créer, développer et mettre à jour les fonctionnalités Sailpoint (ISC) et PING.
• Créer et maintenir les connecteurs d’applications.
• Implanter les workflows d’approbation et de provisioning.
• Intégrer les systèmes tiers via API REST, SCIM, etc.
• Participer aux phases de test et de validation technique.
• Collaborer avec les équipes sécurité, infrastructure et métier.
• Contribuer à l’automatisation des processus Identity Access Management (IAM).
• Concevoir ou participer à l’analyse fonctionnelle
• Concevoir et effectuer des essais unitaires.
• Produire la documentation technique des solutions développées ou adaptées.
• Estimer l’effort requis ainsi que la durée pour le développement des solutions.
• Concevoir et réaliser le plan de mise en production des solutions.
• Analyser et résoudre les problèmes soulevés afin d’assurer la continuité des opérations

Vos talents et qualifications

• Baccalauréat en informatique de gestion ou dans une discipline connexe.
• Minimum de trois (3) ans d’expérience en tant qu’analyste développeur.
• Connaissance des principes IAM (Identity & Access Management).
• Intérêt pour travailler autant sur le front-end que le back-end.
• Expérience avec XML, JSON, Web Services, REST APIs.
• Familiarité avec les bases de données (MySQL, Oracle).
• Expérience avec PowerShell.
• Avoir travaillé avec une infrastructure cloud (atout).

LI-Hybrid

LI-JD1

Beneva souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et encourage les membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les autochtones et les minorités visibles, à soumettre leur candidature.
Raison d’être : Les gens sont au cœur de nos actions. Nous les accompagnons dans leurs projets de vie en leur apportant la tranquillité d’esprit et nous contribuons au bien-être de la collectivité.
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