Analyste en ressources humaines et rémunération at Viaconseil

Montreal, Quebec, Canada -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

19 Mar, 26

Salary

0.0

Posted On

19 Dec, 25

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Human Resources, Analytical Skills, Data Analysis, Report Writing, Policy Development, Recruitment, Performance Management, Training Development, Organizational Structure, Client Interaction, Attention to Detail, Professionalism, Flexibility, Team Support, Bilingual Writing

Industry

Human Resources Services

Description

Notre équipe est à la recherche d’une personne passionnée par les ressources humaines et avec un bon esprit analytique, qui souhaite se développer professionnellement, apprendre et contribuer concrètement au succès des PME et OBNL du Québec. Qui sommes-nous ? Viaconseil est une firme multiservice en ressources humaines et rémunération globale qui accompagne et outille les PME et les OBNL du Québec en co-développant, à leur côté, des pratiques saines, structurantes et engageantes qui contribuent au déploiement de leur plein potentiel. Notre objectif est d’offrir à la plus petite organisation la qualité des services offerts par la grande firme de consultation, mais de façon plus accessible; autant du point de vue de l’approche client, que des coûts. En ce sens, nous abordons nos clients avec humilité et bienveillance tout en s’appuyant sur des outils rigoureux et des méthodologies éprouvées. Voici quelques avantages à joindre notre équipe : La possibilité de choisir un horaire à temps partiel le temps de finir tes études ou à temps plein, selon tes besoins; Un programme de partage des profits; Un régime d’assurance collective; Une grande autonomie dans les projets et la possibilité de partager tes idées ; Un horaire flexible et la chance de travailler de ton domicile la plupart du temps (nous nous rencontrons au bureau le mercredi); L’opportunité de travailler sur des projets qui ont du sens et qui contribuent à la justice sociale; Une variété de projets de tout type emmenant des apprentissages riches au niveau des diverses sphères des RH; Une atmosphère de travail conviviale et une équipe passionnée, pas compliquée, humaine et où l’humour a sa place ; Une organisation qui ne prône pas la compétitivité interne, mais qui met plutôt l’accent sur la collaboration et la richesse collective. Tu aimerais en apprendre davantage sur l’organisation, l’équipe et notre philosophie du travail ? Nous t’invitons à lire l’article de blogue suivant : https://viaconseil.ca/lettre-a-nos-candidats/ Tes principales responsabilités La personne titulaire du poste aura comme responsabilité de soutenir les consultantes dans divers mandats et projets RH et DO en effectuant des tâches variées comprenant de la recherche, de l’analyse de données et d’informations, de la synthèse, de la rédaction de rapport, de l’élaboration d’outils et plus encore. Notamment.... Rémunération - Analyser la rémunération au marché, les conditions de travail, évaluer des emplois, bâtir des structures salariales, rédiger des politiques salariales, etc.; Politiques - Élaborer des manuels de l’employé.e et/ou toutes autres formes de politiques; Gestion de la performance et développement des compétences - Réviser et élaborer divers programmes; Recrutement - Développer des descriptions de postes, affichages et procéder au tri de cv, etc.; Diagnostic - Participer au processus diagnostique de la fonction RH et du climat de travail; Formation et animation – Contribuer à la recherche et au développement du contenu de nos formations et animation (i.e. chez les clients, webinaires, outils aide-mémoire, atelier de travail chez les clients, etc.); Structure organisationnelle - Analyser les rôles et responsabilités, rédiger des descriptions de poste et participer à la réflexion stratégique de diverses structures organisationnelles; Accompagner la consultante aux rencontres clients et prendre des notes; Toutes autres tâches en lien avec vos forces et intérêts. Ton profil Maitrise en voie d’obtention en gestion spécialisation ressources humaines, relations industrielles, stratégie, développement organisationnel ou tout autre domaine connexe (en cours ou complétée); Expérience de travail permettant d’avoir développé tes compétences en organisation ainsi que tes aptitudes analytiques; Grande habileté avec les outils MS Office (Word, PowerPoint) et plus particulièrement avec Excel; Grand souci du détail et rigueur; Capacité à apprendre dans l'action et avoir une bonne écoute; Professionnalisme, humilité et jugement; Flexibilité et grande autonomie; Volonté de se développer, d’apprendre et de soutenir avec enthousiasme les membres de son équipe; Excellente capacité à rédiger en français et anglais fonctionnel. *À noter que l’équipe sera en vacances pendant la période des fêtes du 22 décembre 2025 au 4 janvier 2026. Nous débuterons les présélections des candidatures dans la semaine du 5 janvier 2026. Nous avons hâte d’apprendre à te connaitre. Joins-toi à notre équipe!

Responsibilities

The Analyst will support consultants in various HR and organizational development projects by conducting research, data analysis, and report writing. Responsibilities include analyzing market compensation, developing employee policies, and assisting in recruitment processes.